Любой бизнес, в штате которого больше одного человека, нуждается в управлении. Чем больше предприятие, тем больше сотрудников и тем сложнее становится организовать их рабочую деятельность и работу предприятия в целом.
Вакансия управляющего считается одной из самых желанных и престижных, причем сфера деятельности по сути не важна, директор ли это школы или концерна, в любом случае очень многие мечтают развить карьеру именно до управленца. Формально директором может стать абсолютно каждый, для этого нужно только зарегистрировать свою компанию и вписать себя на должность гендира. Однако для реальной и эффективной работы этого, конечно, недостаточно.
Любой директор в первую очередь занимается управлением персоналом и вверенной ему частью организации. В небольших компаниях директор, как правило, один и в сферу его ответственности входит вся деятельность компании. Также зачастую директор и является собственником организации.
В средних и больших компаниях все по-другому. Очень распространенное явление, что собственник предприятия и его директор это разные лица и директор в данном случае - сотрудник по найму, подчиняющийся собственнику или их группе.
На крупных предприятиях всегда есть несколько директоров, каждый из которых отвечает за свой отдел и его сферу деятельности:
- Генеральный директор. Наивысшая в иерархии должность в организации, отвечает за общую организацию работы на предприятии и его деятельность. Он принимает все ключевые решения, планирует развитие и несет ответственность только перед собственниками.
- Коммерческий директор. В зону ответственности этого управляющего входит непосредственная коммерческая активность компании. Его конкретные задачи зависят от вида деятельности компании, но в целом в них входит управление продажами, маркетингом, сотрудниками соответствующих отделов, контроль ценообразования и планирование коммерческой деятельности.
- Технический директор. Отвечает за техническую и инженерную сферу жизнедеятельности компании. Обязанности также сильно зависят от типа компании, но в общем в них входит управление техническими специалистами и отделами.
- Финансовый директор. Он занимается всеми движениями денежных средств в предприятии, подготовкой ключевых отчетов для гендира и собственника, управлением подчиненным персоналом и финансовой деятельностью.
- Операционный директор. Должность, которая также сильно зависит от сферы деятельности организации. В его обязанности входит контроль над ключевыми бизнес-процессами компании и обеспечение выполнения плановых показателей ее деятельности.
В списке перечислены основные управляющие должности на предприятии. Чем больше предприятие - тем сложнее его управленческая иерархия и тем больше открывается должностей.
Также отдельно можно выделить директора школы, ресторана, магазина. Их должность по сути схожа с генеральным, но со своими нюансами.
Работа руководителем любого уровня в первую очередь предполагает умение работать с подчиненными и организовывать их работу. Невозможно стать успешным директором если нет базовых организаторских способностей и навыков работы с людьми. Хороший директор должен превосходно разбираться в бизнес-процессах своего отдела, быть экспертом в своей области и владеть навыками работы с нормативно-правовыми документами.
Также работа в управлении подразумевает высокую ответственность, устойчивость к стрессу и лидерские качества.
Ключевым преимуществом работы директора, конечно, является высокая заработная плата. Управляющий почти всегда получает больше рядового сотрудника, а генеральный директор даже не самого крупного предприятия получает за работу очень и очень солидное вознаграждение.
Работа на позиции управляющего считается очень престижной и уважаемой в социуме. К должности директора стремятся многие и она зачастую является вершиной карьерной лестницы в организации.
Из недостатков работы директора можно ответить высокий уровень ответственности и как следствие стресса, практически всегда ненормированный график работы и деятельность в условиях многозадачности.
Непосредственно на должность директора нельзя научиться в ВУЗе, это не конкретная профессия, к которой готовят специалистов в университете. Однако для трудоустройства директором, скорее всего, нужно высшее образование. Как говорилось ранее, директора бывают разные и для каждого потребуется свое образование (финансовое, экономическое, техническое и так далее).
На должность директора (не номинальную, а реальную) сложно попасть, не пройдя все ступени карьерной лестницы. Настоящие профессионалы своего дела начинали с рядового сотрудника, добиваясь повышения своим качественным трудом. Конкуренция на управляющие должности всегда высокая и далеко не каждый сумеет на них пробиться.
Вакансии директора от исполнительного до технического или коммерческого всегда доступны на нашем сайте, workhere.ru.