Отличительной особенностью работы вахтовым методом является невозможность вернуться домой сразу после окончания рабочей смены. Сотрудник приезжает на вахту, заселяется в предоставленное работодателем специализированное жилье и возвращается на место своего проживания на межвахтовый отдых.
Следует различать вакансии вахтовым способом от путевых работ (проводники, стюардессы), работы в разъездном формате (торговые представители в области) и командировок.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации длительность вахты не может составлять более одного месяца, однако в особых случаях и по предварительному согласованию с профсоюзом (если таковой имеется) длительность вахты может быть продлена до трех месяцев. Работодатель в таком случае обязан предоставить убедительные доказательства необходимости продления срока вахтовых работ.
Необходимость работы вахтой, как правило, обусловлена удаленным и труднодоступным географическим расположением территории работ. Чаще всего вахтовый метод используется при таких видах деятельности:
- Горнодобывающая деятельность;
- Бурение нефтяных и газовых скважин;
- Лесозаготовка;
- Археологические раскопки;
- Промысел животных и рыбы.
В таких отраслях крайне затруднительно набрать на работу местных жителей из ближайших поселений, а зачастую это и вовсе невозможно. В таких случаях предприятия организуют именно работу вахтовым методом. Работодатель обязан предоставить вахтовику жилье, как правило, в специально оборудованном рабочем поселении, из которого работник уезжает по окончании работ.
Кроме того, часто используется вахтовый метод работ и в строительстве. При возведении крупных промышленных, жилых или спортивных объектов требуется большое количество рабочей силы. Зачастую выгодно организовать наем работников в небольших провинциальных городах, поскольку вакансии вахтой экономически выгоднее и быстрее организовать, чем проводить набор в самом мегаполисе. Работодатель точно так же предоставляет жилье приезжим работникам (чаще всего предоставляется общежитие) и организовывает их доставку на место проведения работ.
Вахтовый метод пользуется популярностью, поскольку виды деятельности, для которых он используется, позволяют достаточно много заработать. При вахтовой работе оплачивается дорога до вахты, непосредственно рабочее время, а также начисляются дополнительные выплаты за переработки в межвахтовый период и коэффициенты за тяжелые условия труда, как например, на Крайнем Севере. При этом работодатель обеспечивает сотрудника на период вахты жильем и питанием, что позволяет существенно экономить на таких расходных статьях.
Однако такой способ работы подходит не для всех. Работник находится в не самых приятных условиях работы, особенно в случае работ на Крайнем Севере и в других удаленных от городов местах, при этом он больше месяца не видит семью. Кроме того, практически все виды вахтовой деятельности предполагают тяжелый физический труд, а также рабочие специальности и квалификации.
Также законодательно запрещено работать вахтовым методом следующим категориям лиц:
- Несовершеннолетние граждане;
- Беременные женщины;
- Женщины с детьми, возрастом до 3х лет;
- Лица, имеющие медицинские противопоказания;
- Граждане, опекающие трех или более несовершеннолетних детей.
На что следует обратить внимание, чтобы найти работу вахтовым методом?
Первое и самое главное - внимательно изучайте потенциального работодателя. Ознакомьтесь с его вакансиями, они должны быть размещены на проверенных и надежных площадках. Постарайтесь найти реальные отзывы от людей, которые уже были на этой вахте.
Если у вас есть знакомые или родственники, которые уже работают на вахте - попробуйте узнать у них о работодателе и имеющихся вакансиях.
При поиске обязательно обратите внимание на такие вопросы, как:
- Проживание
Работодатель обязан предоставить жилое помещение с мебелью, бытовой техникой, различным хозяйственным инвентарем, постельным бельем. В помещении должен быть организовано электричество, водопровод, теплоснабжение и канализация.
2. Питание
На период вахты работодатель предоставляет вахтовикам бесплатное питание. Законодательно это не обязательно, однако в хороших компаниях этот вопрос решается за счет работодателя. Иногда на оплату питания работнику выделяется определенная сумма денег, но чаще всего процесс организовывает сама компания.
3. Особенности вахты
Перед подписанием трудового договора обязательно уточните ваш график работы, сроки вахты, официальное ли будет трудоустройство, какие условия транспортировки, проживания и питания. Все это очень важно, ведь после прибытия на вахту проблемные ситуации решать будет затруднительно. Обязательно уточните уровень зарплаты, премиальные и надбавки, а также штрафы.
Сегодня мы рассказали об особенностях работы вахтовым способом. Вахта - хороший способ заработать, однако он требует определенных навыков и подходит не всем. Вакансии вахтовым методом всегда доступны для вас на workhere.ru