Если вы оказались в ситуации, когда подбор кадров превратился в головную боль, а бюджет не позволяет рассматривать платные сайты, то у нас есть отличные новости. Эксперты провели аналитику, и нашли бесплатные каналы, где можно быстро добавить и разместить объявления.
Как подобрать площадку для выставления вакансии
Выбор правильного места — это важный шаг на пути к привлечению лучших из лучших. Эти три совета однозначно вам помогут:
- Прежде чем начать поиск площадки определитесь, какие специалисты вам нужны: технические либо креативные? Каждая площадка имеет свою аудиторию, и это важно учитывать.
- Если вы требуете определенных навыков, проанализируйте сайты, где постояльцы обсуждают узкоспециализированные темы.
- Узнайте о местных и транснациональных ресурсах. Рассмотрите возможность размещения вакансии, как на городских порталах, так и на международных площадках.
Где работодателю разместить вакансию бесплатно
Выберите место, определите цели, уточните критерии отбора и запоминайте. Мы подобрали 28 бесплатных платформ, где можно открыть и разместить вакансию о работе.
- LinkedIn используется для поиска работы, партнеров, клиентов, а также обмена информацией и опытом в своей отрасли. Это важный инструмент развития профессиональной сети и карьерного роста.
- Indeed готов предложить широкий выбор кандидатов для работодателя, обеспечивает удобную навигацию, а также показывает информацию о соискателях и их рейтингах.
- Workhere использует искусственный интеллект при анализе профилей соискателей, показывая точные и персонализированные рекомендации. Миссия компании связать талантливых людей с перспективными компаниями.
- Superjob постоянно обновляет данные и собирает аналитику о рынке труда, что помогает принимать достойные решения. К тому же здесь можно выставить объявление, провести кастинг и контролировать процесс найма прямо на платформе.
- N-Job не похож на «Хэд Хантер», не имеет ничего общего с «Авито», а фокусируется на индивидуальном подходе к каждому пользователю. Здесь можно найти лучших людей в It-сфере.
- Akula.Shop не такое популярное место, но так как бюджет ограничен, это место все равно предоставляет возможность находить подходящих людей для различных нужд.
- Rabota старейшая российская платформа для проведения кастинга в разных отраслях, поэтому это лучшее место, кто ищет широких специалистов.
- HH-JOB это место, где будущее трудоустройства становится реальностью благодаря инновациям и передовым технологиям, обеспечивая лучший опыт работодателям в кастинге.
- GorodRabot малоизвестный сайт, но без малого на нем ежедневно появляется более 5 млн вакансий по разным направлениям.
- RuDos собрали лучшие практики и технические хитрости, чтобы помочь каждому пользователю достичь своих целей. Ребята знают, что для многих важно сохранить время и ресурсы, поэтому размещение объявлений на их портале абсолютно бесплатно и не требует регистрации.
- N555 ничем не примечательная доска объявлений, однако есть в ней и своя хитрость — каждое опубликованное объявление на ресурсе проходит через собственную уникальную поисковую оптимизацию, привлекающую только целевую аудиторию.
- JobLib показывает рекомендации о подходящих кандидатах, а также отображает аналитические данные для упрощения принятия важных решений.
- AllJob.ru позволяет подавать и отбирать объявление по разным критериям, включая отрасль, должность, местоположение и уровень зарплаты.
- Trudmarket находка HR-менеджеров, так как тут поиск сотрудников производится не только на основе образования и опыта, но и с учетом интересов, хобби и личных ценностей.
- Poisk.me надежный помощник в отборе потенциальных сотрудников. Ресурс обладает современными инструментами упрощающих отбор достойных экспертов.
- BestTrud удобный и открытый онлайн-сервис по найму сотрудников в Москве и регионах РФ. Соискатели могут создать профили и разместить свое резюме, что значительно упрощает кастинг.
- Вахта РФ когда-то был востребованным сайтом, однако сейчас не пользуется спросом. Поэтому не тратьте время и перенаправьте усилия на другие направления.
- VK и "Одноклассники" полезны для компаний, но выбор конкретной платформы зависит от целевой аудитории и отрасли. VK предоставляет более широкие возможности, чтобы разместить объявление о вакансии, в то время как ОК может быть лучшим в плане нахождения старых связей и установления контактов в более узкой сфере.
- Cyberforum крупнейший российский форум, посвященный вопросам информационной безопасности. Здесь собран лучший контингент в отечественном сегменте, поэтому рекрутеры тут часто находят нужных экспертов.
- Pirpo ничем не примечательная доска объявлений. Тем не менее не стоит обходить ее стороной, так как тут можно без оплаты найти человека на работу и разместить вакансию после небольшой регистрации.
- JobLab надежный партнер для всех, кто ищет экспертов в своем регионе. Портал бесплатный, а доступ к базе простой. Подать объявление может каждый.
- Jora ориентирован на зарубежную аудиторию и объединяет людей с других сайтов. Тут можете опубликовать топик о поиске сотрудников в разных странах и регионах, что делает платформу отличным инструментом при отборе талантов.
- Jooble транснациональный поисковик выполняющий быстрый подбор подходящих соискателей из самых разных точек, начиная с Австралии и заканчивая Новой Зеландией.
- ZipRecruiter открывает доступ к обширной базе данных резюме, охватывающей различные отрасли и профессии. К тому же платформа имеет мобильное приложение для удобного отбора персонала и найма «на ходу».
- Glassdoor с момента своего запуска стал незаменимым ресурсом для миллионов работодателей, предоставляя им информацию, необходимую для обоснованного решения.
- Биржа труда помогает находить достойных кандидатов, которые знакомы с местными реалиями и ценностями. Поэтому не стоит сбрасывать этот вариант со счетов.
- Местные газеты остаются неотъемлемой частью жизни в регионах, предоставляя данные и поддерживающие связь в обществе. Это надежный источником не только новостей, но и узкоквалифицированных кадров в области машиностроения, логистики и маркетинга.
- Университеты и колледжи часто подают информацию о своих студентах и выпускниках через различные мероприятия и партнерские программы. Эти инициативы не раз помогали нанять высококвалифицированных сотрудников.
Размещение объявлений бесплатно и без регистрации эта отличная стратегия для тех, у кого ограничен бюджет на рекрутинг персонала. Есть множество ресурсов, которые дают эту возможность, в статье мы рассмотрели наиболее популярные из них.
Заключение
Не теряйте времени и не упускайте из виду ни один из предложенных вариантов. Возможно, именно среди них скрывается идеальный кандидат, который подарит компании новое дыхание и поможет достичь еще больших высот.