Как избежать боязни на собеседовании: 5 типичных вопросов, которые могут задать
Некоторые и не думают, что «Пятерочка» — работа мечты. Когда я искал место в IT-сфере, я на собеседования ходил, как к себе домой. И каждый раз сталкивался с чем-то новым. Вскоре я начал изучать типичные вопросы, которые могли быть заданы на последующих интервью. Я много проводил времени на сайтах, на каналах в Телеграм, участвовал в чатах — в общем, делал все, чтобы максимально подготовиться.
В этом сильно мне помог проект WORKHERE — вся информация представлена в удобном формате, поэтому мне было легко найти то, что нужно.
Первый исследуемый вопрос — «Расскажите о себе»
Я понимал, что это отличная возможность показать свою уникальность и привлечь внимание работодателя. Я решил, что моя цель в ответе на этот вопрос должна быть связана с тем, что могу принести компании. Я написал список навыков и достижений, которые могут быть полезны при работе в «Пятерочке».
«Почему вы хотите работать в нашей компании?» — банальный вопрос
Этот вопрос я часто слышал на собеседованиях, и он казался безобидным. Однако он важен и позволяет работодателю понять, насколько вы заинтересованы в компании и подходите ли вы к ее культуре. Например, вы можете ответить при устройстве на работу в «Пятерочку», что хотите сюда попасть из-за высокой репутации на рынке. Или просто скажите, что они соответствуют вашим ценностям, и рады возможности находиться рядом с квалифицированными специалистами.
Вопрос с заковыркой: «Какие навыки вы можете применить на этой работе?»
При устройстве на работу в «Пятерочку» следует описать свои ключевые навыки, которые могут быть полезны для компании. Я сделал список умений и подготовил конкретные примеры, которые доказывали бы мою компетентность. Также подумал о том, как эти навыки могут улучшить компанию, и чем помогут в решении задач.
Кроме того, я привел примеры проектов, успешно выполненные на прошлом месте работы — так я обозначил свои умения в действии.
«Ваши сильные и слабые стороны» — не спешите отвечать
Я понимал, что это важно, ведь так работодатель понимал, насколько моя кандидатура подходит для должности при работе в «Пятерочке». Начиная с оценки личных качеств и навыков, определил свои сильные и слабые стороны. Также подумал и о том, как могу улучшить слабости и наработать опыт с помощью них.
«Какое у вас образование?»
Наконец, я подготовился к вопросам о моем образовании. Постарался описать все то, что я прошел на пути развития. Компания хочет видеть у себя в штате не только ответственных. Им нужны кадры, которые готовы в любой момент научиться чему-то новому, чтобы стать полезными в других областях.
Подготовка к типичным вопросам на собеседовании помогла мне чувствовать себя более уверенно на работе в «Пятерочке» Я понял, что могу эффективно проецировать свои качества на рабочем месте.
Искусство отвечать на типичные вопросы: как дать наиболее эффективный ответ
Если вы готовитесь к собеседованию, вот вам совет — разработайте план с конкретными примерами, которые докажут вашу компетентность. И не забывайте про самого себя — подумайте о сильных и слабых сторонах и о том, как вы можете улучшиться. Сделав это, будете готовы к любому вызову на интервью. Так вы повысите шансы при устройстве на работу в «Пятерочку».
Подготовка к типичным вопросам на собеседовании — это только одна часть процесса получения работы. Но она очень важна, поскольку это первое впечатление, которое вы производите на работодателя. Однако, чтобы повысить шансы на получение должности, нужно также продумать и другие аспекты.
Важно понимать — компания ценит в кандидатах универсальность. Когда вы это усвоите, сможете предстать перед работодателем в выгодном свете. Кроме того, нужно знать, какие вопросы вы можете задать, дабы лучше понять, что ищут в кандидатах и чего ожидают от нового сотрудника на работе в «Пятерочке».
Мелочи, которые играют ключевую роль
Внешний вид и поведение во время собеседования сильно отделяют кандидатов друг от друга. Одежда должна быть соответствующей и аккуратной. Следует проявлять уверенность и профессионализм в своем поведении.
Помните, что собеседование — это двусторонний процесс, в котором вы также можете оценить компанию и должность. Не бойтесь узнавать о работодателе больше, чтобы лучше понять, что вы можете ожидать от работы в «Пятерочке», и какую поддержку компания предоставляет своим сотрудникам.
Не забывайте и о следующих шагах после собеседования. После того как вы прошли интервью, отправьте письмо и поблагодарите за возможность встретиться с HR. Так вы подтвердите интерес к должности. Это поможет продемонстрировать заинтересованность в работе в «Пятерочке» и проявите тем самым уважение к компании.
Заключение
Подготовка к типичным вопросам на собеседовании — это только один аспект процесса получения работы. Однако если вы спланируете свои ответы заранее, то сможете повысить шансы на получение должности, которую вы хотите. Также не забывайте и о внешнем виде и поведении. Задавайте вопросы правильно, чтобы максимально эффективно пройти процесс.