Трудоустройство на первую в жизни работу - достаточно сложный и волнительный процесс. Давайте разбираться с чего начать и как правильно подойти к выбору места работы.
Выбор вакансии
Определитесь, хотите ли вы работать по специальности или же не по профилю. В любом случае стоит рассматривать разные предложения от работодателей, даже если на первый взгляд профиль работы в вакансии не совсем тот, которым вы бы хотели заниматься. Кто знает, какое предложение вам может сделать наниматель?
Первая работа даст вам множество важных фундаментальных навыков, которые пригодятся в будущей карьере на любой специальности. Среди таких навыков: деловое общение с коллегами и руководством, планирование рабочей деятельности, понимание расчета заработной платы в безусловной и премиальной части, понимание бизнес-процессов в компании и многое другое.
Многие работодатели, к сожалению, все еще скептически относятся к трудоустройству без опыта работы, а первая работа, даже не по специальности, даст этот ценный опыт. Конечно, не стоит бросаться на первую попавшуюся работу лишь бы получить строку “опыт работы” в резюме, но и не стоит откладывать трудоустройство слишком надолго, занимаясь поиском “идеальной компании”.
Составление резюме
Как известно, встречают по одежке, а работодатель первое впечатление о вас получает, прочитав резюме. Даже если у вас нет никакого опыта, грамотно составленное резюме дает работодателю понимание вашего бэкграунда, а также обратит его внимание на ваши личные качества, так называемые soft-skills, которые не менее важны в работе, чем непосредственные практические навыки.
Если у вас есть рекомендации - например от преподавателей или руководителей университетской практики - обязательно приложите их к резюме.
Поиск вакансии
Используйте как можно больше способов поиска работы. В наше время есть множество разных мест, где работодатели публикуют вакансии:
- Специализированные сайты;
- Социальные сети;
- Рекрутинговые агентства;
- Биржа труда.
Чем больше вариантов вы мониторите, тем больше вероятность трудоустройства после ВУЗа. При поиске работы по специальности можно непосредственно во время обучения узнавать о возможных вакансиях на кафедре или деканате вашего ВУЗа. Довольно часто работодатели имеют договоренность с университетами, и вы можете получить если не работу, то практику, которая впоследствии вполне может стать полноценной работой.
Попробуйте узнать у преподавателей, нет ли сейчас подходящей вакансии. Многие сотрудники высших учебных заведений сами работают по своей специальности и есть немалая вероятность, что вам помогут трудоустроиться, особенно если с преподавателем налажены хорошие деловые отношения. Возможно даже получится найти работу прямо в ВУЗе!
Также не стоит забывать о таком способе поиска работы, как личные связи. Нет ничего плохого в том, чтобы узнать у друзей, знакомых или родственников о возможных вакансиях. Не стесняйтесь и прямо писать потенциальным работодателям. Ищите компании, в которых вы бы хотели работать и присылайте свое резюме напрямую.
Оценка работодателя и своих компетенций
Не стоит забывать, что на этапе поиска первой работы самое главное - это получить опыт и навыки, пройти через все этапы трудоустройства и понять всю картину взаимоотношений между работником и работодателем. Поэтому, стоит адекватно оценивать стоимость своего труда и не задирать планку зарплатных ожиданий при просмотре вакансий без опыта работы.
Кроме того, нужно настороженно относиться к предложениям высокой зарплаты без опыта работы, поскольку легко наткнуться на мошенников, которые после завлечения приятными обещаниями высокой оплаты не выплатят вообще ничего. Сравнивайте предложения работодателей с похожими на рынке, а также обязательно ищите отзывы о работодателе на различных площадках. Если работа предполагает тестовое задание - не бросайтесь бесплатно выполнять слишком большие объемы работы, ведь за неё могут попросту не заплатить.
Собеседования
Собеседование - неотъемлемый этап устройства на работу и его прохождение - это ценный опыт, который в дальнейшем облегчит развитие по карьерной лестнице. С каждым пройденным собеседованием вы развиваете навыки общения с HRом или непосредственно с руководителем, а значит в дальнейшем вам такое общение будет даваться значительно проще.
Перед прохождением собеседования обязательно ознакомьтесь с компанией, куда идете устраиваться, это поможет ответить на некоторые популярные вопросы рекрутера и покажет вашу заинтересованность в получении желаемой должности.
Главное при прохождении собеседования - донести потенциальному работодателю какую пользу вы ему принесете. Будьте уверенным в себе, развернуто расскажите о своих практических навыках, используйте фразы “умею делать”, “могу делать” и подобные.
Самый важный совет, чтобы найти работу без опыта работы - пробуйте. Рассылайте резюме по различным вакансиям, ходите на собеседования, не прекращайте поиск и попытки после возможных неудач. Даже негативный опыт - это все равно ценный опыт, который точно поможет вам устроиться на работу и развиться по карьерной лестнице.