Авито работа от прямых работодателей
Авито — один из самых популярных ресурсов в России для поиска работы.
На данном ресурсе вы можете найти тысячи вакансий от разных работодателей, начиная от маленьких компаний и заканчивая крупными корпорациями.
Однако, не всегда легко отличить вакансии от прямых работодателей от тех, которые предлагают посредники или агентства.
Более того, есть огромный риск наткнуться на мошенника, который предлагает в вакансии очень заманчивые условия и высокую оплату труда.
Но остановимся на другом.
Прямой работодатель — это компания, которая сама ищет кандидатов на работу и нанимает их без посредников.
Такие вакансии обычно более прозрачны и честны, потому что работодатель или же менеджер по набору персонала может рассказать о компании и условиях работы напрямую, без посредников.
Кроме того, работодатель может предложить более высокую зарплату, так как не нужно платить комиссионные агентству.
Такие агентства как риэлторы в мире работы –- берут плату за поиск.
Как определить, что вакансия от прямого работодателя?
1. Контактная информация
Если в объявлении указаны контакты компании — телефон, адрес, электронная почта — это хороший знак.
Вы можете связаться с работодателем напрямую, задать интересующие вопросы и узнать больше о компании и вакансии.
Если же в вакансии указан личный телефонный номер, то вы имеете дело с посредником.
Также обратите внимание на название аккаунта, который опубликовал вакансию.
Если аккаунт создан от имени человека, то это плохой знак.
2. Описание компании
Прямой работодатель обычно рассказывает о своей компании в объявлении.
Вы можете узнать, чем занимается фирма, какие услуги она предоставляет, как долго работает на рынке и т.д.
Если в объявлении нет описания компании, это может быть признаком того, что работодатель не хочет раскрывать свою личность.
Это может значить, что вы имеете дело с посредником.
Но также нельзя исключать вариант, что работодатель просто хочет рассказать о компании при личном общении.
3. Условия работы
Прямой работодатель обычно указывает в объявлении все условия работы — зарплату, рабочий график, социальные пакеты и т.д.
Если в объявлении нет четкой информации об условиях работы, это может быть признаком того, что работодатель не хочет обязательств перед кандидатом.
Условия и обязанности должны быть написано максимально четко и подробно.
4. Отсутствие комиссионных
Если в объявлении не указано, что работодатель платит комиссионные агентству, это может быть признаком того, что вакансия от прямого работодателя.
Обычно агентства указывают в объявлениях, что работодатель платит им комиссию за поиск кандидатов.
5. Собеседование
Прямой работодатель обычно приглашает кандидата на собеседование в офис компании.
Если в объявлении указано, что собеседование будет проходить в другом месте или через Skype, это может быть признаком того, что работодатель не хочет раскрывать свой офис или личность.
Но не всегда собеседование через видеоконференции или звонки может означать, что вы имеете дело с посредником.
Порой работодатель ищет удаленных сотрудников и фрилансером, которые могут работать из дома, поэтому этот момент тоже нужно учитывать.
6. Отзывы о компании
Если в объявлении есть ссылка на сайт компании или отзывы о ней, это может помочь вам определить, что работодатель — прямой.
Вы можете прочитать отзывы от других сотрудников и узнать больше о компании и ее условиях работы. Если же отзывов нет, то вы имеет дело с частным лицом, которое, возможно, создало объявление о вакансии только недавно.
Важно понимать, что не все вакансии от прямых работодателей являются честными и прозрачными.
Некоторые компании могут скрывать информацию об условиях работы или предлагать низкую зарплату.
Поэтому, прежде чем откликаться на вакансию, важно внимательно изучить все условия и задать вопросы работодателю.
Более того, стоит обратить внимание, что чересчур высокая оплата труда за слишком легкую работу может стать звоночком, что вы имеете дело с мошенниками.
Например, вместо данной вакансии вам могут предложить вступить в финансовую пирамиду или вложить деньги в незаконные действия.
Порой вакансия это прикрытие для рекламы тех или иных ресурсов, которые никак не связаны с работой.
Будьте внимательны!
Чтобы определить реальную вакансию от фейковой, обратите внимание на следующие аспекты:
1. Опыт работы
Зачастую фейковые работодатели твердят, что опыт работы не нужен, они всему вас научат.
Но не ведитесь на эти уловки.
После отклика на такую вакансию, как правило, вас могут пригласить в чаты или каналы, которые занимаются незаконными делами.
2. Оплата
Если вы видите, что за смену можно получать 3-5к, не делая при этом никаких усилий (зачастую просто выполняя простейшие действия), то вы имеете дело с мошенниками.
3. Аккаунт
Если на аккаунте нет никаких совершенных сделок, то это значит, что он создан совсем недавно.
Это может быть знаком, что вы наткнулись на мошенника.
Вывод
Авито вакансии от прямых работодателей — вполне реальный, их можно найти, но придется немного попотеть, чтобы не нарваться на скам и дальнейшую потерю денег.