Руководитель отдела персонала

Основные задачи:
• Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей (отдел продаж, производство)
• Участие в формировании HR-стратегии
• Управление бюджетом на подбор
• Проведение мониторинга уровня заработных плат
• Подготовка job-offer, организация выхода кандидатов
• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока: адаптация новых сотрудников
• Помощь руководителям в постановке задач на испытательный срок
• Встречи с сотрудником с целью получения обратной связи о работе в компании
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда. Участие в формирование социального пакета компании
• Выявление потребности в обучении, организация обучения, получение обратной связи
• Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников.
 

Основные требования:
• Высшее образование: управление персоналом/менеджмент;
• Опыт поиска и подбора персонала, готовность к холодному поиску;
• Знание современных техник и методик поиска и подбора персонала;
• Опыт оценки кандидатов и адаптации новых сотрудников будет являться преимуществом;
• Знание ПК: MS Office (Word, Excel);
• Доброжелательность, коммуникабельность, ориентация на результат, грамотная речь, способность быстро принимать решения
 

Условия:
• Достойный уровень заработной платы: от 90 000 рублей (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования)
• Оформление в соответствие с ТК РФ, соцпакет, своевременная выплата заработной платы;
• Интересные профессиональные задачи, возможности для карьерного роста;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Командировки в г. Москва 1-2 раза в месяц;
• Компенсация мобильной связи;
• Место работы: м. Выборгская