Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Выполнение задач в рамках текущих проектов компании (поиск информации, письменные переводы рабочей документации, поиск потенциальных кандидатов в существующей базе и профессиональных социальных сетях);
• Участие в исследованиях, проводимых компанией;
• Разработка таргет-листа компаний самостоятельно с информацией про рынок и ключевых игроков, их корпоративную культуру и лучшие практики;
• Идентификация кандидатов из открытых источников, через сорсинг, валидация текущего места работы;
• Сбор референсов;
• Скрининг кандидатов (соответствуют требованиям позиции: уровень подчинения, размер команды, компенсация, доказанный успешный опыт, мотивация) и назначение встреч с получением CV;
• Написание отчета на кандидата.

Требования:

• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate;
• Уверенный пользование ПК (Microsoft word/excel/powerpoint);
• Развитые навыки поиска, анализа и систематизации информации; Коммуникативность, ответственность, исполнительность;
• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться в сфере Executive Search.