Делопроизводитель

Обязанности:

- Согласование и утверждение документов, касающихся воспитательной работы.

- Подготовка и предоставление отчетных документов (ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые).

- Оформление и учет сопутствующих документов при приеме на службу, переводе, увольнении.

- Подготовка проектов приказов по основной деятельности.

- Оформление документов для пенсионного фонда и других инстанций.

- Отчётность и аналитика.

- Формировать заявки о направлении сотрудников учреждения для прохождения курсов

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

- Осуществлять контроль за своевременным прохождением сотрудниками учреждения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

- Осуществлять учет квалификационных званий сотрудников учреждения и вести их учет.

Требования:

- наличие военного билета (для военнообязанных).

Условия:

- единовременная социальная выплата для приобретения (строительства) жилья (после 10 лет службы);

- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (3600 р.);

- бесплатное медицинское обслуживание сотрудников, членов семей и лиц, находящихся на иждивении и совместно проживающих с сотрудником;

- оплата больничных листов - 100%;

- очередной ежегодный отпуск - от 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск (за стаж службы) - от 5 до 15 календарных дней;

- краткосрочный отпуск для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также но другим уважительным причинам - до 10 календарных дней (предоставляются по мере необходимости, количество в течение календарного года не ограничивается);

- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней;

- ежегодно при уходе в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одною оклада денежною содержания;

- льготные путевки в санатории (проезд оплачивается), в дома отдыха;

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (2 дня службы за 3 дня);

- право на пенсию после 13, 6 лет службы (засчитывается 1/2 учебы в СУЗе, ВУЗе и служба в ВС РФ);

- бесплатное форменное обмундирование;

- возможность бесплатного обучения в образовательных организациях ФСИН России;

- детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в дошкольных и общеобразовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях;

- сотрудники имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 3 окладов денежного содержания,

- жизнь и здоровье сотрудника застрахована государством;

- при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие до 7 окладов денежного содержания. 

РАССМАТРИВАЮТСЯ предложения о переводе сотрудников

из любых регионов России (УИС).

-