54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников
"МПК-Ресурс"

Руководитель отдела продаж строительных материалов

Зарплата: от 150 000 ₽/мес до вычета НДФЛ

Место работы: г Москва, 2-й Павелецкий проезд, д 5 стр 1

Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день

Необходимый опыт: 1-3 года

Требуемые навыки:

Подробнее о вакансии

В динамично развивающуюся Компанию – МПК-Ресурс (работаем в Москве с 2008 года), в связи с развитием нового направления продаж, на постоянную работу требуется результативный, целеустремленный и инициативный Руководитель отдела продаж строительных материалов (B2B), который знает, как правильно выстроить отдел продаж!

Офис находится по адресу: г. Москва, 2-й Павелецкий проезд, д.5, стр. 1, Б.Ц.«RiverDale». Ближайшее метро – Павелецкая.

Доступ на территорию 24/7. Парковка для автотранспорта на территории БЦ и наличие рядом с БЦ не загруженной городской парковки.

На территории БЦ есть несколько кафе-столовых и кофеен.

Если ты ищешь компанию успешных и уверенных в себе людей, в которой нет ограничений по верхней границе заработной платы, в которой тебя не будут штрафовать лишь бы не выплачивать тебе заработанные бонусы, в которой ты готов собрать свой отдел продаж и вырасти до коммерческого директора, в которой тебя будут слушать и слышать, и ты нацелен на долгосрочное сотрудничество, приходи к нам на собеседование!

Обязанности:

  • Создание отдела продаж (организация работы по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала отдела продаж);
  • Организация работы отдела продаж (инструкции, скрипты для менеджеров, мотивация.);
  • Наставничество в развитии сотрудников отдела продаж, формирование опыта и профессиональных компетенций у новых менеджеров, повышение их показателей;
  • Планирование, организация, мотивация и контроль работы сотрудников отдела с целью выполнения плановых показателей;
  • Контроль дебиторской задолженности. Проведение необходимых мероприятий до ее окончательного погашения;
  • Анализ ключевых показателей работы отдела;
  • Контроль и ведение системы отчетности в отделе продаж;
  • Развитие клиентской базы, выработка стратегии поиска новых клиентов, помощь менеджерам в их поиске и привлечении.

Требования:

  • Опыт управления отделом продаж (от 3-х человек) в сфере строительных материалов, от 2 лет в сфере перепродаж B2B сегмента;
  • Знание и умение применять различные техники продаж;
  • Развитые управленческие и организационные навыки;
  • Знание мотивации сотрудников и умение применять на практике.
  • Знание рынка строительных материалов;
  • Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение;
  • Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
  • Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
  • Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
  • Гибкость и умение работать в изменяющейся среде;
  • Высшее образование;
  • Обязательный успешный опыт личных продаж;
  • Умение систематизировать полученную информацию, с обязательным контролем ее выполнения в отведенное время;
  • Уверенный пользователь ПК. Знание 1С;
  • Регулярный план-факторный анализ воронки продаж/конверсии (с использованием АМО CRM). 
  • Разработка и внедрение инструментов для увеличения результативности каждого этапа сделки;
  • Аналитический склад ума, стратегическое мышление, настойчивость в достижении результата.

Условия:

  • Оклад 150 000 тыс. + % от продаж отдела + % от личных продаж (обсуждаются индивидуально с кандидатом), при наличии успешного опыта готовы обсуждать персональную систему мотивации;
  • Каждый сотрудник сам влияет на свой доход: "потолка" по заработной плате нет;
  • Честное и лояльное руководство
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
  • График 5/2, с 9-до 18, в пятницу возможен короткий день;
  • Возможность работать из дома 1 день в неделю;
  • Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Корпоративная связь;
  • Компенсация транспортных расходов на рабочие поездки (метро, каршеринг, автобус, такси) ;
  • Отпуск, оплачиваемый по графику (2 раза в год по 14 дней)
  • Помощь и поддержку от сплоченного коллектива в процветающей, перспективной компании;
  • Перспектива карьерного роста на позицию коммерческого Директора;
  • Испытательный срок—3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение).

2024-02-15