Специалист по подбору персонала рекрутер сорсер

Мы рекрутинговое агентство HR Big G. Помогаем найти подходящих сотрудников малому и среднему бизнесу. Выполняем полный цикл работ по подбору персонала: погружаемся в нюансы компании, ищем кандидатов используя разные источники, проводим собеседования. Ищем в нашу команду Рекрутера.

Обязанности:

• Проведение интервью в видеоформате;
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах: от отклика до момента выхода на работу;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору.

Требования:

• Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера или от 1 года на позиции сорсера;
• Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день);
• Высокий уровень самоорганизации;
• Умение расположить к себе и внимательно слушать;
• Наличие ПК и стабильного интернета.

Условия:

• Полностью удаленную работу с графиком работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня) ;
• Заработная плата два раза в месяц, состоит из оклада + бонусов;
• Поддержка и адаптация на всех этапах работы;
• Карьерное и профессиональное развитие;
• Опыт работы с широким спектром вакансий;
• Предоставляем корпоративную связь.