Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Составление профиля вакансии;
• Публикация вакансий в интернете, иных источниках;
• Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Организация выхода новых сотрудников на работу;
• Оценка кандидатов;
• Составление отчётности, ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт в подборе персонала строительных профессий;
• Выполнение плановых показателей;

Условия:

• Работа в стабильной электромонтажной компании;
• Режим работы 5/2, с 09.00 до 18.00;