Рекрутер удаленно

Мы компания Бонанза групп, которая работает на маркетплейсах с 2017 и за это время накопили огромный опыт и экспертизу в этой сфере.

В связи с увеличением количества заявок ищем в команду Старшего рекрутера в отдел подбора. Ценный конечный продукт на данной должности - успешный завершенный найм кандидатов по заявкам наших заказчиков за счет грамотно выстроенной работы команды рекрутеров.

Кого мы ищем?

- Человека, который будет работать вместе с нами на результат;

- Специалиста с опытом в подборе персонала и закрытия точечных вакансий от 2х лет, отбыт закрытия вакансий на маркетплейсах будет большим преимуществом;

- Проактивного человека, искренне любящего свое дело;

- Человека знающего и практикующего различные стратегии подбора персонала

- Выстроит продукт, систему мотивации и регламентов, создаст эффективную воронку найма;

И главное, мы ищем рекрутера, который сможет не только организовать найм, но и будет наставником для своих сотрудников!

Что мы предлагаем?

- Минимальный ежемесячный доход от 60 000 рублей (оклад) + фикс за закрытие вакансий;

- Полностью удаленный формат работы, регион, в котором ты проживаешь не имеет значения;

- Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч по МСК, сб. и вс. - выходной;

- В подчинении команда рекрутеров до 4х человек;

- Работа напрямую с собственником бизнеса;

- Возможность карьерного роста до руководителя направления в ближайшее время;

- Компенсацию расходов на подбор персонала: мобильная связь, размещение, доступы к базе кандидатов;

Чем Вы будете заниматься?

- Эффективное управление уже существующей командой рекрутеров;

- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду;

- Корректировать и адаптировать регламенты, обучающие материалы, систему мотивации для своей команды. совмеcтно с HR;

- Проводить планерки и собрания;

- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с HR;

- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика;

- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана по закрытию вакансий

- Самостоятельный найм различных позиций на маркетплейсах. Полный цикл, без адаптации;

- Отчетность по проделанной работе;