54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников
"ЧАЗ "Работа+" Компания ООО «ЧАЗ «Работа+» образована в 2008 г., а фактически мы работаем с 1998 г., и являемся кадровым агентством, которое специализируется на работе с иностранцами, их легализации и адаптации в России. В 2016 году мы обслуживали более 150 организаций ежемесячно в которых работают иностранцы. В компании трудится дружный коллектив со среднем стажем работы более 5 лет и ежегодно мы обучаемся и повышаем свой профессиональный уровень. Наши клиенты не только граждане из стран ближнего (СНГ) и дальнего зарубежья, но и конечно же граждане России. Миссия нашей компании: формирование цивилизованного рынка труда, наша цель управление трудовыми потоками в границах города, регионов и стран ближнего зарубежья. деятельность нашей компании направлена на поддержании кадрово-бухгалтерской и правовой дисциплины, консолидации сервисов наших партнеров.

Руководитель отдела по массовому подбору персонала

Зарплата: 130 000 – 150 000 ₽/мес на руки

Место работы: г Москва, ул Новая Басманная

Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день

Необходимый опыт: 1-3 года

Требуемые навыки:

Подробнее о вакансии

Обязанности:

-Создание и размещение вакансий на различных сайтах,социальных сетях и пр. по поиску персонала

-Поиск и отбор кандидатов;

-Проведение собеседований в т.ч. массовых, дистанционный подбор персонала;

-Формирование и планирование рекламного бюджета,составление отчётности по затратам на поиск и подбор сотрудников.

-Разработка предложений по оптимальным источникам подбора персонала;

-Адаптация,обучение персонала;

-Отслеживание испытательных сроков работников;

-Ведение базы кандидатов,написание отчётности по подбору и выходу кандидатов;

-Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора;

-Работа со службой безопасности объектов;

-Мониторинг рынка труда,анализ зарплат,ставок;

-Активное взаимодействие с руководителем отдела аутсорсинга;

-Внедрение новых технологий в массовом подборе персонала,автоматизация HR-процессов;

-Контроль численности предоставляемого персонала,"текучки" кадров, составление "воронки" подбора и пр.;

-Составление отчётности по итогам работы отдела подбора;

-Организация взаимодействия с ВУЗами и центрами занятости;

-Организация работа по подбору персонала в регионах;

-Создание методичек и мотивационных программ менеджеров по подбору;

-Подбор и обучение менеджеров по подбору персонала.

 

Требования:

-Опыт массового подбора;

-Опыт руководства отделом подбора;

-Опыт успешного закрытия вакансии линейного характера;

 

Условия:

-Интересная работа в стабильной компании.

-Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет.

-График работы 5/2, с 8 30 до 17 30 или с 9 00 до 18 00.

-Стабильная выплата заработной платы (оклад +KPI).

-Корпоративная мобильная связь.

-Комфортный офис в шаговой доступности от м. Красные Ворота, Комсомольская.

2023-10-05