ИТ Рекрутер

Обязанности:

- Поиск, подбор, отбор и онбоардинг сотрудников

- Постоянный отбор персонала с рынка по ключевым позициям (Fullstack, Back, Front – разработчики, DevOpps, R&D и др.) для создания банка кандидатов

- Ведение пакета документов с персоналом (договора, NDA, отчеты о выполненных работах)

- Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.)

- Контроль за днями рождениями персонала. Организация поздравлений

- Мониторинг сайтов-отзывиков

Перспективы роста до Директора по персоналу:

- Командообразование

- Нематериальная мотивация персонала

- Организация развития сотрудников

- Аттестация и оценка сотрудников

- Совершенствование корпоративной культуры

Требования:

- Любое высшее образование

- Опыт работы Менеджером по персоналу в IT компании от 3х лет 

- Знание специфики IT рынка, знание терминологии и потребностей IT компаний

- Умение самостоятельно отбирать программистов (Fullstack, Back, Front – разработчики, DevOpps, R&D и др.)

- Грамотность в бумагах и переписке

- Знание юридических основ составления договоров с сотрудниками и подрядчиками на outsource

- Коммуникабельность с учетом специфики IT рынка

- Энергичность и активность

- Высокая самостоятельность и организованность

- Умение работать в многозадачном режиме

- Педантичность

- Ответственность

- Высокие навыки владения MS Office – Word и Excel, Bitrix (как преимущество, но можем и научить)

Условия:

- Место работы: Москва, м. Белорусская. Через 2 месяца возможна частично удаленная работа (2 дня в неделю).

- Заработная плата: от 100 000 рублей