Менеджер по продажам медицинского оборудования

Что необходимо будет делать

• Работать с клиентской базой, её расширять, заниматься поиском новых клиентов(звонки, встречи);
• Проводить переговоры и встречи с потенциальными клиентами, ездить в командировки;
• Заниматься продажей медицинского оборудования в медицинские учреждения ;
• Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сделки (выставление КП, обсуждение условий, заключение договоров, выставление счетов, контроль платежей, отгрузка, контроль дебиторской задолженности);
• Формировать длительные и плодотворные взаимоотношения с клиентами;
• Взаимодействовать с производителями оборудования по текущим вопросамВыполнять планы по продажам (квартальный, годовой);
• Представлять компанию на конференциях и профильных выставках;
• Корректно вести CRM-системы и документооборот.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах B2B, B2G будет вашим преимуществом;
• Готовность к активной работе, звонкам и встречам;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь;
• Способность быстро обучаться (технические характеристики оборудования).
• Готовность к большому объёму работы, новой информации;
• Желание расти и развиваться вместе с нами;
• Ориентация на высокий доход.
• Желание карьерного роста

Что мы предлагаем взамен:

• Прозрачная оплата труда: оклад + базовая часть за выполнение KPI (выплаты 2 раза в месяц) + ежеквартальный\годовой бонус в виде % от общих продаж + комиссия от личных продаж ежемесячно
  Удобная CRM система без излишней отчётности в эксель;
  Работа из уютного и комфортного офиса
• Разделение зон ответственности благодаря прописанным инструкциям и регламентам для всех членов команды, без авралов и переработок.
  Перспективы роста и развития в новой компании:
  - Стажёр
  - Младший менеджер
  - Менеджер по продажам
  - Старший менеджер
  - Руководитель отдела продаж или нового подразделения;
  - Коммерческий директор
• Активная поддержка со стороны специалиста по продукции, менеджера поддержки продаж и тендер менеджера.
• Отсутствие чрезмерного ежедневного контроля; 
• Возможность самостоятельно принимать решения и распоряжаться своим рабочим временем
• Бесплатное корпоративное обучение, а также возможность участвовать в крупных выставках и представлять компанию;
• Социальная программа для сотрудников, включающая в себя спорт, индивидуальное обучение, ДМС после 6 месяцев работы
• Интересная и насыщенная жизнь коллектива( различные мероприятия, выезд на природу, спортивные мероприятия)