Офис-менеджер с функцией HR-специалиста

В стабильную компанию, специализирующуюся на поставке и монтаже грузоподъемного оборудования, требуется Офис-менеджер с функцией HR-специалиста, любящий свое дело, готовый расти с командой и создавать вокруг себя благоприятную среду.

Работнику гарантировано комфортное оборудованное рабочее место в просторном офисе, расположенном в шаговой доступности от ст. метро Проспект Вернадского (красная линия).

Обязанности:

· Исполнение поручений руководства Компании

· Контроль за текущим документооборотом: подготовка необходимых документов, отчётности, рабочих материалов, необходимые для полноценной работы офиса, в том числе составление распоряжений, приказов, решение других рабочих моментов и задач

· Организация встреч

· Подготовка к проведению переговоров, совещаний, собраний

· Поиск и подбор персонала согласно функционалу вакансии, в том числе "холодный" поиск кандидатов по базам резюме

· Эффективная работа с ресурсами по поиску персонала

· Проведение собеседований телефонных, видео и встречи

· Участие в вводе и адаптации сотрудников компании

· Работа по развитию и созданию корпоративной культуры компании

· Ведение кадрового учета

· Построение коммуникаций с учебными заведениями, осуществляющими деятельность по повышению квалификации монтажников грузоподъемного оборудования

Требования:

· Высшее образование

· Опыт работы в подборе персонала от 1 года

· Стрессоустойчивость и умение работать в условиях, ограниченных временным ресурсом

· Умение работать в команде (взаимодействием со всеми работниками Компании, в том числе с руководителями подразделений)

· Активная жизненная позиция, ориентация на результат

Условия:

· Достойное вознаграждение с перспективой роста по результатам работы

· График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

· Современный офис, производственная столовая

· Чай за счет компании.

· Дружный и амбициозный коллектив

· Является членом саморегулируемых организаций (для проведения проектных и строительно-монтажных работ)

Ключевые навыки

· Подбор персонала, проведение собеседований, документооборот, корпоративная этика, многозадачность