С 2012 года мы создаем и реализуем современные IT решения в области телекоммуникаций, мобильного маркетинга и систем электронной очереди. Мы гордимся нашими продуктами, командой и партнерами.
У нас имеются различные проекты, от не больших локальных, до высоконагруженных с трафиком более 3-х млн. запросов! Нашими клиентами являются компании разного уровня, от Яндекса, Почты России и Альфа страхования, до небольших ИП и региональных компаний.
Ежедневно наша команда решает сложные, интересные задачи и делает это в максимально комфортных условиях - без дресс-кода, строгой иерархии и бюрократии!)
Мы любим свое дело и всегда рады пополнять наши ряды увлечёнными профессионалами, имеющими смелость менять мир вокруг себя к лучшему.
На данный момент, мы в поисках коллеги на должность "Руководителя отдела активных продаж"
Обязанности:
- Формирование и управление удаленным / распределенным ОП B2B клиентам;
- Продвижение компании на территории России, СНГ, Латинской Америки в различных каналах;
- Подбор персонала отдела продаж;
- Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж;
- Обеспечение выполнения плана продаж отдела, оптимизация процессов работы отдела;
- Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами;
- Работа в CRM, внедрение процессов работы CRM;
- Аналитика работы отдела и формирование отчетности.
Требования:
- Релевантный опыт на должности РОП от 2-х лет в продажах B2B;
- Сильные кейсы которым вы гордитесь и готовы их презентовать;
- Инициативность, способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения с наилучшим результатом для компании;
- Уверенные навыки работы с CRM (в нашем случае это Битрикс 24)
- Способность эффективно руководить людьми и мотивировать на достижения;
Будет плюсом:
- Опыт работы с IT-продуктом в B2B;
- Опыт построения отдела продаж с нуля.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удаленный формат работы (+/- 2 часа МСК);
- Достойная заработная плата состоящая из оклада и премии, на которую можно влиять на прямую ;
- Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Обучение за счет компании;
- ДМС в виде телемедицины;
- Частичная компенсация спорта;
- Работа в перспективном и динамично развивающемся сегменте рынка.