Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разработка проектов по стимуляции труда на предприятии;
• Расчет себестоимости готовой продукции, определение плановой себестоимости производимой продукции,
• Сбор и структурирование данных по рабочим процессам компании,
• Анализ существующих форм оплаты труда; введение новшеств, стимулирующих сотрудников на улучшение показателей в работе.
• Разработка тарификации работ и установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий,
• Подсчет общего количества сотрудников с целью формирования оптимального зарплатного фонда;
• Разработка и внедрение сдельной системы оплаты труда.

Требования:

• знание основ законодательства в профильной области;
• высшее профильное профессиональное образование,
• Знание действующей нормативно-правовой базы;
• Знания основ анализа и ведения оперативного и статистического учета;
• Знание экономики труда и организации производства
• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс, Outlook
• Образование: высшее экономическое (предпочтительно специализация, связанная с производственными предприятиями)