Ведущий специалист отдела кадров

Обязнности:

• Ведение кадрового делопроизводства. Штат сотрудников – 50 человек.
• Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка, соблюдения должностных инструкций
• Формирование, организация и ведение делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска, больничные, воинский учет, больничные листы, декретные отпуска, командировки, оформление договоров, договоров ГПХ, формирование личных дел сотрудников, учет и заполнение трудовых книжек, табель учета рабочего времени по подразделениям, оформление справок.
• Ведение графиков отпусков, табелей рабочего времени, взаимодействие с Пенсионным Фондом (СЗВ-ТД), СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1), 
•  подготовка отчётности по деятельности в статистику;
• Организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством      
• и другими нормативно- правовыми актами;
• Ведение, хранение трудовых книжек, карточки сотрудников, личные дела;
• Организация вводного инструктажа;

Требования:

• Образование среднее/высшее профильное.
• Опыт работы специалистом по кадрам;
• Знание КДП; ( оперативное предоставление всех нововведений, связанных с КДП, охраной труда);
• Уверенный пользователь 1С 8,3 (ЗУП);
• Уверенный пользователь систем Консультант+, Гарант;
• Уверенный пользователь офисных программ;
• Опыт архивации кадровых документов приветствуется
• Исполнительность, внимательность, пунктуальность, толерантность.
• Опыт ведения воинского учета приветствуется
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Сертификат, подтверждающий право работать специалистом по охране труда будет преимуществом;
• Владение правилами делового письма и знание корпоративной этики.

Условия:

официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата 2 раза в месяц в соответствии с ТК РФ. офис в шаговой доступности от метро, график работы 5/2