54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников
"Строительный холдинг "Сенатор" Холдинг «Сенатор» работает на рынке с 2013 года. В состав строительного Холдинга «Сенатор» объединены несколько крупных компаний таких как "СК "Эксперт", "Норд Вест Девелопмент", "Интеллект Хаус". Выполняет функции заказчика, инвестора и генподрядчика. Мы успели зарекомендовать себя с наилучшей стороны: десятки выполненных в срок работ, сотни довольных потребителей. Залог нашего успеха – использование комплексного подхода в решении поставленных задач. Мы руководствуемся принципом оптимального соотношения сроков, качества и цены. Основная стратегия компании - создание и реализация объектов, которые будут востребованы рынком не только завтра, но и на многие годы вперед. Компания обладает собственной компетенцией и инфраструктурой в области проектирования, строительства и управления недвижимостью. Финансовая стабильность - залог нашей надежности

HR - менеджер

Зарплата: 70 000 ₽/мес

Место работы: Россия, г Санкт-Петербург, ул Академика Павлова, д 6 к 1 стр 1

, Полный день, 8 часов в день

Необходимый опыт: 1-3 года

Требуемые навыки:

Подробнее о вакансии

Ты способен нанять продуктивных кандидатов и 100% закрывать заявки в найм? Ты можешь адаптировать, обучать и вовлекать их? Если все это ты уже делал на прошлых местах работы и можешь это доказать. Приходи к нам! Мы поддерживаем способных сотрудников.

Давай знакомиться ближе

Мы, Строительный Холдинг «Сенатор» инвестор, заказчик-застройщик многоквартирных жилых комплексов, работаем на рынке Санкт-Петербурга уже более 7 лет.

Цель нашей компании: «Создать эстетичную и безопасную жилую среду для нового уровня комфорта жизни людей».

За 7 лет успешной работы мы увеличили объемы строительства в 10 раз: с 5 000 м2. до 53 000 м2. и продолжаем активно развиваться! .

Мы уже зарекомендовали себя на рынке как ответственная компания, которая отвечает за качество своей работы и продукта.

Тебе предстоит выполнять следующие задачи:

• Нанимать сотрудников в офис (закрытые заявки на найм 100%);

• Вводить в должность;

• Разрабатывать регламенты, должностные инструкций;

• Повышать вовлеченность, используя инструменты мотивации для сотрудников, в т.ч. и нематериальные.

Важные требования:

• Готовность к новому;

• Преимуществом будет опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• Умение работать в системах СРМ (будет преимуществом);

• Приветствуется обучение системе найма в Перформии.

Условия работы:

• Рабочий день с 9.00 до 18.00 по Мск;

• Заработная плата: оклад + KPI.

Мы предлагаем:

• Дружный позитивный коллектив;

• Комфортный график и место работы;

• Обучение и курсы, повышающие квалификацию.

С уважением: Senator.ru

2022-07-13