Региональный менеджер

Требуется: Региональный менеджер в г Санкт-Петербург

Основные обязанности сотрудника:

1. Прямая подчиненность руководителю отдела по работе с региональными и оптовыми клиентами.

2. Разработка, согласование и реализация стратегий развития продаж на подотчетной территории г. Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

3. Разработка и подключение новых клиентов во всех каналах сбыта: Сети, on-trade, off-trade, B2B.

4. Работа с дебиторской задолженностью.

5. Анализ и исследования рынка (отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов, т.д.).

6. Управление коммуникациями с объем образующими клиентами.

7. Полный спектр работ с клиентами: ввод-вывод, ротация позиций, согласование и проведение маркетинговых акции, коммерческие условия работы.

8. Выполнение планов по ключевым показателям компании.

9. Подготовка установленных отчетов, согласно утвержденным срокам:

- Ежедневный;

- Еженедельный;

- Ежемесячный;

- Предоставление любых других отчетов по запросу руководителя.

10. Прямое взаимодействие со смежными службами компании.

11. Ведение полной статистики по подотчетной территории.

12. Проведение дегустаций у клиентов, участие в профильных выставках.

Профессиональные компетенции:

1. проведение презентаций/дегустаций и обучений по продукту,

2. знание и умение применять прогрессивные формы и методы торговли и сбыта,

3. планирования рабочего времени,

4. ведения переговоров с клиентами, в том числе и "холодные" переговоры,

5. этики делового общения,

6. ведения деловой переписки,

7. составления маркетинговых программ для продвижения продукции,

8. понимание системы ценообразования по каналам сбыта,

9. опыт работы с большим массивом информации,

10 знание документооборота, порядка заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов.

11. опытный пользователь ПК, word, excel, power point,

12. опыт работы с базами данных (напр. 1С).

Личностные качества:

1. обучаемость, желание развиваться,

2. ответственность, организованность, умение выполнять поставленные задачи в срок,

3. внимательность, пунктуальность, 

4. умение расставлять приоритеты, 

5. способность действовать в режиме многозадачности,  

6. умение решать конфликтные ситуации, стресоустойчивость,

7. творческий подход к работе, умение предлагать новые не стандартные решения, 

8. самостоятельность, умение нести ответственность за принятые решения, 

9. чувство юмора, коммуникабельность.

Условия работы обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.