Программист 1Сmiddle

от 70 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

В аккредитованную IT-компанию требуется программист 1С

ТопФактор – это дружная творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Уже более 20 лет создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».

Что вас ждет на данном этапе:

Участие в проектной команде для решения сложных и интересных задач

Постоянное повышение квалификации

С перспективой роста с middle до senior/Ведущий инженер

Чем предстоит заниматься:

Разработка внутренних тиражных ПП

Разработка мобильных приложений

Разработка новых интерфейсов

Работа над интеграциями с другими системами

Разработка новых продуктов с нуля

Что от вас требуется на этапе подбора:

Опыт в программировании на 1С:Предприятие 8.3 от 2 лет;

Наличие сертификата 1С:Специалист, либо владение знаниями для решения задачи из Сборника по подготовке на 1С:Специалист по платформе (оперативный учет).

Отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С:Предприятие 8.3, наличие опыта разработки нового функционала на платформе 1С:Предприятие;

Опыт участия во внедрении на платформе 1С:Предприятие 8 (CRM, ERP, БУХ, ЗУП, Документооборот, УТ);

Умение использовать механизм запросов;

Создание новых, изменение существующих отчетов и обработок, документов, справочников, регистров;

Работа с БСП;

Было бы преимуществом работа с:

http-сервисами

Разработка мобильных приложений

Работа с конвертацией данных

Опыт в интеграции

Что мы предлагаем:

Стабильный фиксированный доход по результатам собеседования;

Обучение и сертификация за счет компании;

Индивидуальный план развития;

Прозрачную схему профессионального роста;

Возможность гибридной работы в режиме полной занятости, гибкий график;

Оформление согласно ТК РФ.