Зарплата: 120 000 ₽/мес
Место работы: г Волгоград, ул Рабоче-Крестьянская, д 30
Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день
Необходимый опыт: 3-5 лет
Требуемые навыки:
В аккредитованную IT-компанию требуется Ведущий программист 1С
от 120 000 до 165 000 руб до вычета налогов
ТопФактор – это дружная творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Уже более 20 лет создаем автоматизированные решения на платформе «1С:Предприятие» для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.
Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.
Мы имеем статус «1С:Центр разработки» и ищем кандидатов, готовых развиваться в направлении разработки специализированных тиражных продуктов фирмы «1С».
Чем вам предстоит заниматься:
Разработка архитектуры ПП;
Разработка внутренних тиражных ПП;
Разработка мобильных приложений;
Разработка новых интерфейсов;
Работа над интеграциями с другими системами;
Разработка новых продуктов с нуля;
Работа в проектных командах.
Наши ожидания:
Опыт в программировании на 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
Знание системы стандартов и методик разработки конфигурации на платформе 1С;
Наличие сертификата 1С:Специалист, либо владение знаниями для решения задачи из Сборника по подготовке на 1С:Специалист по платформе (оперативный учет).
Отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С:Предприятие 8.3, наличие опыта разработки нового функционала на платформе 1С:Предприятие;
Опыт участия во внедрении на платформе 1С:Предприятие 8 (CRM, ERP, БУХ, ЗУП, Документооборот, УТ);
Опыт работы с БСП, СКД, механизмом расширений конфигурации ;
Тестирование и оптимизация кода;
Знание интеграционных возможностей платформы.
Было бы преимуществом работа с:
http-сервисами
Разработка мобильных приложений
Работа с конвертацией данных
Что мы предлагаем:
Стабильный фиксированный доход по результатам собеседования;
Обучение и сертификация за счет компании;
Индивидуальный план развития;
Прозрачную схему профессионального роста;
Возможность гибридной работы в режиме полной занятости, гибкий график;
Оформление согласно ТК РФ.
2022-03-21