Менеджер по подбору персонала

В связи с активным ростом и расширением направлений компании приглашаем на конкурсной основе профессионального HR-менеджера .

Условия:

- Работа в современном комфортабельном офисе;

- Дружный, амбициозный коллектив;

- График 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Интересные HR-проекты, реализация которых повысит уровень вашей капитализации на рынке;

- Отличная возможность для профессионального роста;

- Оформление по ТК РФ.

Должностные обязанности:

- Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников ;

- Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу;

- Организация адаптации и контроль обучения новичков;

- Организация внешнего обучения (для всей компании);

- Контроль прохождения испытательного срока;

- Ведение отчетности (без КДП);

- Зоны роста в будущем (обучим, подскажем, научим): организация контроля KPI сотрудников (вместе с линейными руководителями), оценка сотрудников, формирование и поддержание корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЕН;

- Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!;

- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;

- Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости;

- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат, организаторские способности, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.