Менеджер по продажам b2b

В ООО ИПК «Платина» platinaipk.ru открыта вакансия менеджера по продажам, а именно менеджера по формированию потребностей у контрагентов в проектах premium категории сувенирной и полиграфической продукции через выстроенную оцифрованную систему коммуникаций с рынком.

В нашей компании сейчас время больших изменений - ведётся работа по автоматизации процессов, внедряются новые продукты и проекты . И нам нужен человек, который сможет координировать работу отделов, а также контролировать исполнение процессов, при необходимости внося корректировки. Основная задача менеджера по продажам — реализовать поставленные планы, выполняя действия в соответствии с внутренними регламентами компании, с помощью электронной системы и команды.

Рекомендуем познакомиться с ООО «ИПК «Платина».

Мы готовы с вами провести собеседование, если вы:

- Умеете выяснять и реализовывать запросы внутреннего и внешнего клиента;

- Спокойно и с желанием относитесь к обучению;

- У вас есть опыт продаж или ведения проектов с клиентами b2b;

- Готовы вести работу документооборота в системах CRM;

- Высокие аналитические способности и административные качества.

Что есть у нас:

- Интенсивный темп внутреннего и внешнего обучения, общее развитие;

- Кросс-функциональные проекты;

- Культура, которая поддерживает инициативу, классные и идеи и их реализацию;

- Возможность попробовать себя в новых областях;

- Карьерный рост;

Каждый новый сотрудник получает в наставники опытного специалиста коммерческого отдела. Оплачиваемая стажировка и обучение. Высокая окладная часть. Работа только с крупными компаниями из топ-500 России. По итогам года выплачиваются премии.

Условия:

- Социальный пакет;

- Обучение у бизнес-тренеров России топ-10 за счет компании;

- Реализация творческих способностей на корпоративных мероприятиях и праздниках.

ООО ИПК "Платина" это база для вашего профессионального развития и карьерного роста.

Все топ-менеджеры нашей компании начинали свой путь к вершине с должности рядового менеджера.

Мы умеем завлечь и влюбить в то дело, которым занимается каждый сотрудник!

Собеседования проводятся по результатам рассмотрения резюме, в 2 этапа

1 этап - Знакомство с компанией (история, цели, планы на будущее, условия работы, требования и ожидание от новых сотрудников), экскурсия, тестирование.

2 этап - персональные собеседования с кандидатами