Зарплата: от 60 000 ₽/мес
Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день
Необходимый опыт: 1-3 года
Требуемые навыки:
В ООО ИПК «Платина» platinaipk.ru открыта вакансия менеджера по продажам, а именно менеджера по формированию потребностей у контрагентов в проектах premium категории сувенирной и полиграфической продукции через выстроенную оцифрованную систему коммуникаций с рынком.
В нашей компании сейчас время больших изменений - ведётся работа по автоматизации процессов, внедряются новые продукты и проекты . И нам нужен человек, который сможет координировать работу отделов, а также контролировать исполнение процессов, при необходимости внося корректировки. Основная задача менеджера по продажам — реализовать поставленные планы, выполняя действия в соответствии с внутренними регламентами компании, с помощью электронной системы и команды.
Рекомендуем познакомиться с ООО «ИПК «Платина».
Мы готовы с вами провести собеседование, если вы:
- Умеете выяснять и реализовывать запросы внутреннего и внешнего клиента;
- Спокойно и с желанием относитесь к обучению;
- У вас есть опыт продаж или ведения проектов с клиентами b2b;
- Готовы вести работу документооборота в системах CRM;
- Высокие аналитические способности и административные качества.
Что есть у нас:
- Интенсивный темп внутреннего и внешнего обучения, общее развитие;
- Кросс-функциональные проекты;
- Культура, которая поддерживает инициативу, классные и идеи и их реализацию;
- Возможность попробовать себя в новых областях;
- Карьерный рост;
Каждый новый сотрудник получает в наставники опытного специалиста коммерческого отдела. Оплачиваемая стажировка и обучение. Высокая окладная часть. Работа только с крупными компаниями из топ-500 России. По итогам года выплачиваются премии.
Условия:
- Социальный пакет;
- Обучение у бизнес-тренеров России топ-10 за счет компании;
- Реализация творческих способностей на корпоративных мероприятиях и праздниках.
ООО ИПК "Платина" это база для вашего профессионального развития и карьерного роста.
Все топ-менеджеры нашей компании начинали свой путь к вершине с должности рядового менеджера.
Мы умеем завлечь и влюбить в то дело, которым занимается каждый сотрудник!
Собеседования проводятся по результатам рассмотрения резюме, в 2 этапа
1 этап - Знакомство с компанией (история, цели, планы на будущее, условия работы, требования и ожидание от новых сотрудников), экскурсия, тестирование.
2 этап - персональные собеседования с кандидатами
2022-02-21