SMM-менеджер

Мы - Группа Компаний LVI GmbH, многопрофильный холдинг, включающий в себя 7 компаний в различных странах, численностью более 300 сотрудников. С 2020 года – мы с нашим самым молодым проектом квэст-игр для дома успешно достигли одного из лидирующих позиций на мировой арене.

«Люди перестают играть не потому, что стареют; они стареют потому, что перестают играть». Оливер Уэнделл Холмс

И наша цель, чтобы люди не переставали играть, ведь игра - это единственное, что нами движет и дает нам энергию;)))

Мы растем с гигантской скоростью и сейчас уже настал тот момент, когда возникла потребность в SMM-координатора.

Кто точно подойдет:

-У Вас есть успешный опыт ведения европейских аккаунтов. Это мега важный фактор!!!

-Вы умеете работать с подрядчиками и точно знаете по каким контрольным точкам снимать показатели эффективности.

-Вы умеете управлять командой и добиваться результатов.

-Вы умеете монетизировать аккаунты и понимаете, что для этого нужно делать.

-Готовы подтвердить свой опыт в цифрах.

Что ожидается от вас:

-Хорошее знание английского языка для вас обязательно! Будет ведение аккаунта исключительно на английском языке и работа с подрядчиками из 15 стран.

-Креатив, нестандартный подход, умение создать хайп и вовлекать аудиторию.

-Сможете быть TeamLead для контентщиков.

Что мы готовы вам предложить:

Европейскую компанию, с мировым уровнем игры; Мы входим в тройку сильнейших игроков на рынке квэст-игр;

В наши стратегические планы посвятим Вас чуть позже;)) Вам точно будет с нами нескучно; Размах большой, без потолка, играем по всей Европе;

Наш руководитель компании – это сама адекватность; Для многих сотрудников компании он -ментор, способный вывести любого на новый уровень; Одновременно с этим, он провел тысячи собеседований самостоятельно, видит людей насквозь и подбирает в команду только лучших;

Вся наша команда - это профи и зажигалки в одном лице; С нами трудно тем, кто неэффективен и легко тем, кто пашет с нами на одном уровне и выдает ожидаемые показатели;

Зарплата более чем адекватная. Мы не ставим KPI, но спрашиваем результаты!!!

Этапы подбора будут следующие:

1. После отклика на нашу вакансию, ваше резюме попадет на оценку HR компании.

2. После утверждения Вашего резюме, Вы получите анкету для отбора кандидатов. Просьба на этом этапе отнестись внимательно и максимально открыто и развернуто ответить на вопросы.

3. После утверждения Вашей кандидатуры с Вами свяжется HR компании и пригласит на встречу.

4. На собеседование нужно быть готовым выйти на видеосвязь в Skype, имея стабильный интернет.

Удачи!;)))