Email: hh3@olk.su
Зарплата: 150 000 ₽/мес
Место работы: Россия, г Москва, метро Боровское шоссе
Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день
Необходимый опыт: 3-5 лет
Требуемые навыки:
Только с опытом работы в логистике
Ваши возможности в нашей Компании:
· Выстроенная система продаж в компании и четкое разделение обязанностей позволит Вам сосредоточиться исключительно на продажах, не отвлекаясь на рутину, и быстро достигать результата.
· Заряженные на поиск Клиентов Сотрудники отдела маркетинга и рекламы и Сотрудники отдела телемаркетинга передадут Вам контакты ЛПР, Вам с командой нужно лишь сделать то, что Вы умеете лучше всего – продать.
· Система обучения Сотрудников компании – залог успешных продаж всего отдела, позволяющая регулярно повышать свою квалификацию и за счет этого выполнять планы продаж и добиваться максимального результата.
· Ресурсы, находящиеся у Вас в распоряжении, включая CRM, IP-телефонию, HyperScript и другие, помогут не просто легко продавать, но и увеличивать результаты в геометрической прогрессии.
· Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.
Что нужно делать:
· Рассчитывать планы по предоставлению лидов Сотрудниками отдела телемаркетинга и Сотрудниками отдела маркетинга и рекламы исходя из плана продаж отдела продаж.
· Проводить ежедневные планерки, еженедельные и ежемесячные совещания с Сотрудниками отдела продаж согласно регламенту проведения планерок.
· Еженедельно прогнозировать продажи (по количеству Клиентов, выручке и заявкам) Сотрудников отдела продаж исходя из воронки продаж в CRM, вести отчетность отдела продаж.
· Добиваться заполнения данных о Клиентах, их потребностях и т.д. в CRM Сотрудниками отдела продаж согласно правилам работы с CRM, описанными в инструкции по работе с CRM.
· Добиваться достижения выполнения плановых показателей отдела продаж.
· Составлять технические задания Сотрудникам ИТ-отдела по настройке, корректировке, оптимизации бизнес-процессов в CRM.
· Составлять скрипты, регламент работы, распорядок дня для Сотрудников отдела продаж, добиваться их соблюдения Сотрудниками отдела продаж.
· Проводить адаптацию новых Сотрудников отдела продаж.
· Проводить регулярное обучение и тренинги по улучшению навыков и компетенций Сотрудников отдела продаж.
Вы точно будете в нашей команде, если Вы:
· Знаете, что такое СПИН и SMART, для чего нужны Small-talk и CRM.
· Понимаете, как работают основные техники продаж, и можете обучить ключевым навыкам «продажника» своих Сотрудников.
· Знаете, как настроить работу отдела, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен.
· Для подведения итогов не ждете, когда закончится месяц, анализируете ход выполнение планов и (при необходимости) готовы перейти к плану «Б», так у Вас есть решение для любой ситуации.
· Понимаете, что ответственность за результат всего отдела лежит не на Сотрудниках, а на Вас.
· Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.
2022-08-12