Кто мы?
Мы — «Макрон Цифровые Системы», аккредитованная российская IT-компания!
Мы создаем инновационные HR-tech решения для оптимизации бизнес-процессов, повышения производительности и развития компаний. Наша миссия — лидерство в сфере технологий для управления персоналом и автоматизации HR.

О продукте:
Наше ключевое решение — WorkHere. Это гибридная CRM-система, разработанная для менеджеров по подбору персонала (HR) и руководителей. Продукт сочетает в себе мощный инструментарий для рекрутеров и гибкую аналитику для управленцев. Его основные принципы: стабильность, скорость и безопасность. Нашими клиентами являются более 3500 компаний, среди которых: «Аякс», «СДЭК», «Самолет Плюс», «Lime».

Сейчас мы в поисках активного "Менеджера в работе с клиентами".

Ваша миссия: стать первым проводником нашего инновационного HR-tech решения для крупного бизнеса. Вы будете находить и вовлекать потенциальных клиентов (HR-директоров и руководителей рекрутинговых агентств), чтобы показать им, как наш продукт WorkHere может решить их боли в подборе персонала.

Ваши задачи:

• работать с нашей базой клиентов;
• презентовать наш IT-продукт (продукт - CRM-система, которой пользуются уже 3500 компаний по всей России);
• вести точную и актуальную информацию о взаимодействиях в CRM.

Мы ищем в команду сотрудника, который:

• обладает опытом работы лид-менеджером, менеджером по продажам или в колл-центре от 6 месяцев;
• умеет ясно и грамотно излагать мысли как устно, так и письменно;
• готов работать на результат (KPI): количество созвонов, назначенных встреч, конверсия в квалифицированную заявку;
• преобладает позитивный настрой;
• имеются базовые навыки работы с CRM-системами (будет плюсом);
• обладает ответственностью и клиентоориентированностью.

Что мы предлагаем (условия):

• доход без потолка, начальная ЗП менеджера по работе с клиентами в нашей компании - от 70 тыс. рублей на руки. (оклад + KPI);
• официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный);
• бесплатное обучение и тренинги с сертификатами от аккредитованной компании;
• возможность стать старшим наставником через 6 месяцев;
• современный офис с удобной транспортной доступностью и бесплатной парковкой;
• дружная, амбициозная команда единомышленников.

Готовы ли вы стать частью команды, которая меняет будущее HR в России?
Если вы амбициозны, любите технологии и хотите расти в B2B-продажах, отправляйте своё резюме! Мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней.

Кто мы?
Макрон Цифровые Системы — стремительно развивающаяся российская IT-компания, специализирующаяся на создании и внедрении систем в сфере подбора персонала. Наша цель – обеспечение доступа и оптимизации процессов по подбору персонала, чтобы каждая компания могла быстро и качественно находить себе профессионалов в команду и вести их учет.

Сейчас мы в поисках менеджера по продажам CRM.
WorkHere CRM - гибридная система CRM, соединяющая в себе огромный инструментарий для HR-специалистов и гибкую систему отчетов для руководителей. Стабильность, скорость, безопасность - это основные базовые опоры WorkHere CRM.

Чем предстоит заниматься?

• поиском, привлечение клиентов B2B-сегмента (базу предоставляем);
• презентацией IT-продукта в онлайн-формате клиентам (ZOOM, Google meet) так, чтобы захотелось сразу им пользоваться;
• регистрацией клиентов в системе;
• ведение отчётности в CRM-системе;
• будет большим бонусом опыт работы в компаниях "Хантфлоу", "E-Staff", "Поток".

Что мы предлагаем:

• фиксированный оклад 60 000 руб. на руки на начальном этапе (выше рынка) + прозрачный KPI (оффер подготавливается индивидуально);
• оформление по ТК РФ — все официально и прозрачно;
• бесплатное обучение и тренинги с сертификатами от аккредитованной компании. Мы научим тебя работать с современным IT-продуктом;
• быстрый карьерный рост — ты можешь стать руководителем отдела уже через полгода;
• удобный современный офис с бесплатной парковкой и удобной транспортной развязкой;
• дружный коллектив — мы активная и амбициозная команда, которая поддерживает друг друга.

Присоединяйся к нам, если ты хочешь:
— работать в передовой IT-компании!
— видеть реальный результат своего труда!
— быть частью команды, которая меняет мир через технологии!

Отправляй свой отклик!
Давай расти и развиваться вместе!
Мы ждем тебя!

Макрон Цифровые Системы — российская IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении цифровых решений для бизнеса.

Мы предлагаем комплексные услуги в области информационных технологий, включая программное обеспечение, системную интеграцию и техническую поддержку.

Наш новый проект стремительно покоряет рынок найма персонала, выводя процесс подбора кадров на новый уровень. Мы создаем будущее HR-технологий, и приглашаем тебя стать частью этой истории успеха!

И в связи с тем, что еще далеко не все потенциальные клиенты получили возможность осуществлять поиск сотрудников через нашу платформу, мы приглашаем менеджера по продажам.

Что мы готовы предложить:

• Возможность продавать новый, перспективный, качественный и интересный продукт, который интересен клиентам;
• Индивидуального помощника в виде CRM системы;
• Отсутствие конкурентов, как таковых;
• Полную профессиональную поддержку на всех этапах работы;
• Полностью автоматизированный процесс всех этапов заключения сделки с Клиентом;
• Фиксированный оклад + премия за продажи. Условия обсуждаются с кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Максимально комфортное расположение офиса (шаговая доступность от остановок ТРК Галактика и Хладокомбинат);
• Возможность профессионального, карьерного и финансового роста.

Что нужно делать:

• Не боятся звонить по телефону и работать с клиентами;
• Учится новому и интересному
• Презентовать наши услуги по поиску кандидатов на заданные позиции
• Иметь желание много зарабатывать

Какого сотрудника мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 3 мес. ;
• Быстрое погружение в рабочий процесс;
• Желание обучаться и усовершенствовать навыки;
• Способного находить нестандартные и креативные решения в процессе выполнения поставленных задач;
• Желающего зарабатывать вместе с нами;
• Легко работающего в режиме многозадачности, многозадачность - Ваше второе имя.

Мы - международная IT платформа «Курьер Discount». Развиваемся с 2008 года и преуспели в том, что делаем.

Стоит ли присоединиться к нашей команде? Да!

У нас ты найдёшь не просто работу, а возможность построить долгосрочную карьеру.

✔ Реальный карьерный рост. Мы ценим амбиции и поддерживаем тех, кто стремится к развитию.
✔ Обучение и развитие. Научим тебя работать с клиентами, вести деловые переговоры любого уровня сложности в b2b-сегменте и понимать значение каждого пункта договора.
✔ Работа мозгами, а не по шаблону. Здесь ты сможешь проявлять инициативу, креативность и стратегическое мышление.
✔ Достойное вознаграждение. Твои успехи будут замечены и оплачены по достоинству.

ПОЧЕМУ КРУТО РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

1. Оклад + % с продаж + премия (с каждым месяцем она становится больше и больше!)
2. График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск (пн-пт).
3. Возможность карьерного роста и развития внутри компании.
4. Быстрое обучение от опытного наставника.
5. Официальное трудоустройство с первого дня.
6. Комфортабельный офис в самом центре города б-р. Радищева 31Б.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Вести телефонные переговоры с клиентами.
2. B2B сегмент, поиск и привлечение новых клиентов.
3. Ведение клиентской базы в CRM-системе.
4. Соблюдение дисциплины, выполнение планов и задач.
5. Выстраивать качественные взаимоотношения с клиентами.
6. Сопровождать своих клиентов на первых этапах освоения нашего сервиса.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

1. Коммуникабельных и активных личностей (опыт работы в продажах будет преимуществом).
2. Позитивное отношение к жизни (мы уделяем особое внимание атмосфере внутри коллектива).
3. Здорово если- умеешь принимать конструктивную критику и учиться на ошибках.
4. Опыт работы с клиентами будет преимуществом, но не обязателен – главное желание учиться и развиваться.
5. Выполнение планов и задач.

Присоединяйся к нам, если хочешь расти, развиваться и достигать новых высот вместе с сильной командой - ждем именно тебя!

Мы разрабатываем HR-tech платформу для автоматизации подбора персонала и управления наймом
Наш продукт — это передовая CRM-система, которая сочетает мощный инструментарий для рекрутеров и управленческую аналитику, и которой пользуются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых лидеры рынка: «СДЭК», «Lime», «Muiz Dimonds», «Adamas», «Colins»
Мы расширяем команду продаж в Краснодаре и приглашаем Лид-менеджера - менеджера по предпродажной подготовке

Обязанности:

- Проведение первичных звонков с клиентами: сформированные базы или холодный поиск
- Выход на HR-специалистов, рекрутеров, HRD и руководителей компаний, которым потенциально может быть полезна наша HR-tech платформа
- Формирование профиля клиента (отрасль, масштаб, боли), выявление потребности бизнеса

- Передача теплых клиентов отделу продаж для проведения презентации и дальнейшего сопровождения сделки

Требования:

- Опыт работы в холодных продажах / B2B-продажах

Условия:

- Офисный формат работы в графике

- Адрес офиса: Краснодар, ул.Уральская, 75А, деловой центр AVM
- Средняя заработная плата от 75 000 рублей (окладная часть 60.000 + KPI: за переданных по воронке клиентов (проведенная встреча + подписание договора на следующих этапах))
- Оформление по ГПХ с первого рабочего дня
- Обучение и адаптация за счет компании
- Комфортные условия в офисе: обеденная зона, зона отдыха, бесплатная парковка
- Работа в стабильной и развивающейся IT-компании, выпускающей востребованный и качественный продукт

Macron Цифровые Системы — международная HR-tech компания, разработчик платформы для автоматизации подбора персонала и управления наймом. Нашими клиентами являются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых: «СДЭК», «Lime», «Muiz Dimonds», «Adamas», «Colins». Мы расширяем команду и ищем Руководителя отдела продаж.

Наш продукт — гибкая современная CRM-система, которая сочетает в себе мощный инструментарий для рекрутеров и гибкую аналитику для управленцев. Её основные принципы: стабильность, скорость и безопасность.

Сразу о финансах:

• Фиксированный оклад - 120 000 рублей (обсуждаемо);
• Прозрачная система бонусов без «потолка» - процент от продаж;
• Средний доход руководителя после адаптации от 200 000 рублей.

Как устроен процесс продажи:

• Пресейл-менеджеры прорабатывают холодные базы и открытые источники в поисках потенциальных клиентов;
• Выходят на ЛПР, выявляют боли и потребности, формируют портрет клиента, который передают менеджеру по продажам;
• Менеджер по продажам проводит встречу с демонстрацией продукта, заключает договор и выставляет счёт;
• Клиент переходит в сопровождение аккаунт-менеджеру.

Чего мы ожидаем:

• Успешный опыт управления командой продаж не менее 1 года;
• Умение работать с метриками и данными, опыт принятия решений на основе данных;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Стремление развивать процессы и влиять на продажи через улучшение качества;
• Желание развиваться и внедрять инновационные решения.

Будет плюсом, но научим:

• Опыт продаж IT-продуктов;
• Понимание индустрии HR и рынка HR-tech;
• Участие в тендерах.

Что предлагаем:

• Обучение и онбординг за счёт компании;
• Сильный конкурентный продукт, который интересен клиентам;
• Прозрачная система мотивации и понятные результаты работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис в деловом центре AVM (ул. Уральская, 75А) с удобной транспортной доступностью и парковкой.

Обязанности:

-Заниматься активным поиском клиентов, а также ведением собственной наработанной клиентской базы;

-Сопровождать и поддерживать клиентов на первых этапах освоения сервиса;

-Выполнять поставленный KPI и план продаж;

-Работа в CRM-системе: составление отчетности по результатам работы.

Требования:
-Опыт в телефонных продажах от 1 года;

-Умение вести переговоры и работать с возражениями;

-Отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат;

-Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).

Условия:

-Формат работы: на месте работодателя

-Комфортное место работы - деловой центр

-Полная занятость, рабочие часы: 8

-График: 5/2
-Высокий уровень дохода за счёт оклада и прозрачного kpi

Мы «Курьер Дисконт» — сервис-агрегатор доставки для бизнеса.

Мы помогаем компаниям быстро и выгодно организовывать доставку, а менеджеры сопровождают клиентов от первого звонка до подключения сервиса.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача — активные продажи по телефону.

В работе вы будете:

• искать и привлекать новых B2B-клиентов;
• проводить холодные звонки;
• выявлять потребности клиента и презентовать сервис;
• работать с возражениями;
• сопровождать клиента до заключения сделки;
• вести клиента после подключения;
• работать в CRM.

У нас нет сложной бумажной работы — процессы максимально автоматизированы, поэтому основное время вы занимаетесь именно продажами.

Мы будем рады, если вы:

• уже работали в активных или телефонных продажах от 1 года;
• умеете вести переговоры;
• не боитесь холодных звонков;
• ориентированы на результат и высокий доход;
• уверенно пользуетесь компьютером.

Опыт в логистике не требуется — всему, что касается продукта, мы обучаем.

Мы предлагаем:

✔ стабильный оклад от 60 000 рублей "на руки" + прозрачную систему мотивации от 5 до 25%;

✔ обучение продукту и поддержку наставника;

✔ современный офис, дружную молодую команду;

✔ реальные возможности карьерного роста.

Если вам нравится продавать, вы готовы много общаться с клиентами и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться!

«Курьер Дисконт» - B2B-сервис в сфере доставки для бизнеса.

Сейчас мы расширяем команду продаж и ищем руководителя, который возьмет на себя операционное управление менеджерами и контроль результатов отдела.

Это не позиция, где нужно с нуля выстраивать и разрабатывать все процессы - основные рабочие процессы уже сформированы. Важная задача руководителя - контролировать их соблюдение, помогать команде достигать результатов и оперативно решать возникающие вопросы.

Чем предстоит заниматься

• Ежедневно контролировать работу менеджеров и выполнение плановых показателей.
• Отслеживать ключевые показатели отдела и динамику результатов.
• Проводить планерки, ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Помогать менеджерам в сложных ситуациях и переговорах с клиентами.
• Контролировать соблюдение стандартов и рабочих процессов.
• Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников.
• Давать обратную связь менеджерам, помогать развивать их навыки продаж.
• Разбирать результаты работы команды, находить причины отклонений от плана и совместно с сотрудниками искать решения.
• Передавать руководителю направления информацию о результатах отдела и возникающих вопросах.

Мы будем рады познакомиться, если вы

• Имеете опыт управления командой продаж или группой менеджеров.
• Понимаете специфику активных и B2B-продаж.
• Умеете контролировать показатели и при этом поддерживать рабочую мотивацию команды.
• Умеете давать конструктивную обратную связь и спокойно решать рабочие конфликтные ситуации.
• Готовы быть вовлеченным руководителем, который находится в постоянном контакте с командой.
• Ориентированы на результат и умеете самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

Опыт в логистике будет преимуществом, но не является обязательным.

Что предлагаем

• Оклад 100 000 ₽ + KPI по результатам работы отдела.
• На период адаптации совокупный доход ориентировочно .
• По мере роста результатов отдела доход может увеличиться до 200 000 ₽.
• Офисный формат: Краснодар, ул. Уральская, 75А, БЦ AVM.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ГПХ, также рассматриваем оформление через самозанятость.
• Прямое подчинение руководителю направления.
• Рабочее пространство отдела рассчитано на 8 сотрудников.

Сейчас команда находится на этапе формирования: под руководителя предусмотрено рабочее пространство на 8 человек, а основная задача на старте - собрать сильную команду и выстроить систему, которая сможет стабильно приносить результат.

Обязанности:

• Доставка корреспонденции из отделений Почты России;
• В среднем 5-6 отделений связи, в соответствии с логистическим планом;
• Доставка в ячейки почтовых шкафов/офисы Бизнес-центров Москвы.

Требования:

• Уверенное знание Москвы;
• Опыт работы приветствуется;
• Высокий уровень ответственности;
• Пунктуальность;
• Коммуникабельность;
• Опрятность
• Активная жизненная позиция;
• Желание работать на результат.

Условия:

• Оплачиваемый проезд (проездной на все виды транспорта);
• Оплачиваемая мобильная связь (корпоративный смартфон и сим-карта);
• Выплата ЗП 2 раза в месяце без задержек;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Ежедневное посещение головного офиса на ст. м. Румянцево, в котором Вас ждет дружный Коллектив;
• Оклад 45 000! Не сдельная оплата. Повышение оклада после исп. срока 50 000 руб.

Macron Цифровые Системы — международная IT-компания. Мы развиваем собственные цифровые продукты для автоматизации процессов найма и работы с персоналом.

Один из наших продуктов — WorkHere, сервис для поиска сотрудников и взаимодействия с ними через CRM-систему. 

Сейчас мы ищем в команду специалиста, который будет заниматься проверкой и обработкой вакансий, следить за соблюдением установленных стандартов и взаимодействовать с модераторами и другими подразделениями компании.

Обязанности:

• Проверять размещаемые вакансии на соответствие установленным стандартам и требованиям, при необходимости вносить корректировки;
• Работать с данными по результатам модерации, в том числе вести и актуализировать рабочие таблицы и сводную информацию;
• Разбирать спорные случаи совместно с модераторами и при необходимости связываться с работодателями для уточнения информации;
• Взаимодействовать с руководителем и сотрудниками других подразделений по вопросам модерации вакансий.

Требования

• Уверенная работа с компьютером и интернетом;
• Грамотность и внимательность к деталям;
• Умение работать с текстовой информацией и таблицами;
• Ответственность, пунктуальность и усидчивость;
• Готовность к большому объёму однотипных задач и работе по установленным правилам.

Опыт работы с модерацией, контентом, таблицами, базами данных или большим объемом текстовой информации будет преимуществом.

Условия

• Работа в офисе в Минске, м. Немига, БЦ «Метрополь»;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата — 1100 BYN в месяц (после вычета налогов);
• Оформление по НПД или ГПХ;
• Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации;
• Работа в команде развивающегося IT-продукта.

Макрон Цифровые Системы — международная HR-tech компания, разработчик платформы для автоматизации подбора персонала и управления наймом.

Нашими клиентами являются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых СДЭК, Lime, Muiz Dimonds, Adamas, Colins и другие.

Наш продукт: WorkHere — платформа для автоматизации процессов подбора и найма персонала.

Чем предстоит заниматься

Вы будете первой линией коммуникации с действующими клиентами компании в чатах.

Основные задачи:

• отвечать на обращения действующих клиентов в MAX и Telegram;
• оперативно принимать обращения и определять, в какой отдел или к какому специалисту необходимо передать запрос;
• фиксировать обращения и необходимую информацию в CRM;
• принимать входящие звонки и передавать их менеджерам или руководителям отдела продаж;
• проверять информацию по клиентам в CRM по поручениям руководителя;
• следить за тем, чтобы ни одно входящее обращение не осталось без ответа.

Что важно

• опыт работы с CRM-системами;
• грамотная и вежливая коммуникация с клиентами в переписке;
• умение быстро печатать и оперативно отвечать на сообщения;
• внимательность и ответственность;
• способность работать с большим количеством однотипных обращений без потери качества.

Опыт именно в поддержке не обязателен — важно уметь спокойно, вежливо и по делу общаться с людьми в письменном формате.

Условия

• Офисный формат работы, Краснодар;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• адрес: Краснодар, ул. Уральская, 75А, деловой центр AVM;
• совокупный доход — 73 000 ₽ (фиксированный оклад 60 000 ₽ + дополнительный KPI за качество обработки обращений — до 13 000 ₽);
• также предусмотрен общий показатель отдела за подписки на мессенджеры;
• оформление по ГПХ с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплачиваемы отпуска и больничные);
• налоговые и пенсионные отчисления оплачивает работодатель.

Macron Цифровые Системы — международная HR-tech компания, разработчик платформы для автоматизации подбора персонала и управления наймом. Нашими клиентами являются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых: «СДЭК», «Lime», «Muiz Dimonds», «Adamas», «Colins». Мы расширяем команду и ищем Супервайзера отдела предпродажной подготовки.

Наш продукт — гибкая современная CRM-система, которая сочетает в себе мощный инструментарий для рекрутеров и гибкую аналитику для управленцев. Её основные принципы: стабильность, скорость и безопасность.

Сразу о финансах:

• фиксированный оклад - 80 000 рублей;
• прозрачная система бонусов без «потолка» - привязка к количественному результату + коэффициент в зависимости от числа продаж;
• средний доход менеджеров после адаптации от 120 000 рублей.

Как устроена работа отдела:

• пресейл-менеджеры прорабатывают холодные базы и открытые источники в поисках потенциальных клиентов;
• выходят на ЛПР, выявляют боли и потребности, формируют портрет клиента, который передают менеджеру по продажам;
• назначают встречу для демонстрации продукта.

Какие задачи будут стоять перед руководителем:

• управление командой пресейл-менеджеров (до 10 человек);
• поддержание высокого качества обслуживания клиентов;
• мониторинг активности и эффективности сотрудников;
• менторинг, обучение и адаптация менеджеров;
• контроль соблюдения стандартов работы и управление результатом.

Требования к кандидату:

• опыт работы на позиции Руководитель группы продаж, Руководитель отдела продаж, Супервайзер колл-центра от 3-х лет;
• личный опыт работы оператором колл-центра или менеджером по продажам;
• знание основных метрик оценки эффективности отдела, умение работать с анализом метрик;
• ответственность и дисциплинированность, опыт решения инцидентов с клиентами;
• инициативность, стремление влиять на результат и улучшать процессы.

Что еще предлагаем, кроме денег?

• обучение и онбординг за счёт компании;
• сильный конкурентный продукт, который интересен клиентам;
• прозрачная система мотивации и понятные результаты работы;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• офис в деловом центре AVM (ул. Уральская, 75А) с удобной транспортной доступностью и парковкой.

Давайте знакомиться? Оставьте отклик и с Вами свяжется наш HR-менеджер, чтобы более подробно рассказать о компании и об условиях работы.

Обязанности:

-Заниматься активным поиском клиентов, а также ведением собственной наработанной клиентской базы

-Сопровождать и поддерживать клиентов на первых этапах освоения сервиса;

-Выполнять поставленный KPI и план продаж;

-Работа в CRM-системе: составление отчетности по результатам работы.

Требования:

-Умение вести переговоры и работать с возражениями.

-Отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат.

-Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).

Условия:

-Формат работы: на месте работодателя

-Комфортное место работы-деловой центр

-Полная занятость; раббочие часы:8

-График: 5/2
-Высокий уровень дохода за счёт оклада и прозрачного kpi 

Мы разрабатываем HR-tech платформу для автоматизации подбора персонала и управления наймом.
Наш продукт — это передовая ATS-система, которая сочетает мощный инструментарий для рекрутеров и управленческую аналитику.

Нашими решениями пользуются более 3500 компаний в России и СНГ, среди которых лидеры рынка: «СДЭК», «Lime», «Muiz Dimonds», «Adamas», «Colins». Мы расширяем команду продаж в Минске (и в Краснодаре) и приглашаем менеджера, который хочет продавать сложный IT-продукт (B2B SaaS-продукт для автоматизации HR-процессов) экспертам и зарабатывать без потолка.

Чем предстоит заниматься:

• проводить онлайн-встречи и продуктовые демонстрации для уже заинтересованных («теплых») клиентов. Вам не нужно искать клиентов самостоятельно — встречи назначает команда pre-sale;
• вести полный цикл сделки B2B: проводить онлайн-встречи, готовить коммерческие предложения, сопровождать клиента на этапе тестирования продукта и доводить сделки до оплаты;
• работать с клиентами разных сегментов бизнеса (от малого до крупного);
• собирать и передавать обратную связь от клиентов команде разработки для улучшения продукта;
• вести отчетность по сделкам в CRM-системе.

Доход и мотивация:

• фиксированный оклад - 2000 Br (выше среднего по рынку) или 60 000 RUB;
• прозрачная система бонусов без «потолка» - понятный процент от продаж (15-20% от общей суммы продаж менеджера);
• средний доход менеджеров после адаптации от 4 000 Br (от 80 000 RUB)

Условия работы:

• быстрый цикл сделки без утомительной бюрократии;
• вам не нужно тратить время на холодный поиск — вы сосредоточены на переговорах и закрытии;
• полное обучение продукту и онбординг за счет компании;
• современный офис с удобной транспортной доступностью и парковкой;
• конкурентный продукт, который интересен клиентам и легко продается.

Нам нужен кандидат, который:

• имеет опыт активных B2B-продаж и понимает структуру сделки, а также умеет говорить о своих результатах;
• готов проводить онлайн-презентации и чувствует себя уверенно перед камерой;
• обладает навыками ведения переговоров, выявления потребностей и работы с возражениями;
• ориентирован на личный результат и высокий доход;
• будет вашим преимуществом: опыт в сфере HR, знание ATS-систем или уверенная работа в CRM.

Присоединяйтесь к нам, если вам интересны продажи востребованного IT-продукта в сильной команде, где ценят профессионализм и дают все инструменты для успеха.