54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников

Вакансии от WorkHere.ru

Россия, Санкт-Петербург

Работа в компании Говорова 35 в г Санкт-Петербург: подробная информация и актуальные вакансии Говорова 35

Телефон: 89213852763

Email: g.zvyagin@govorova35.ru

Сайт:

Активные вакансии

Говорова 35 Где бизнес встречает решения. Наши площадки (складские, офисные, производственный центры) располагаются в деловых районах г. Санкт-Петербурге на станциях метро Парнас, Кировский Завод, пр. Большевиков. Удобная транспортная доступность позволяет быстро добираться как на автомобиле, так и на общественном транспорте. Бизнес-центры и комплексы относятся к категории В+ и отвечают всем требованиям к зданиям такого типа. Интерьеры выдержаны в деловом стиле со спокойными тонами. На территории центра расположены кафе, парковка и холл с зоной отдыха. Дополнительные удобства включают круглосуточную охрану, службу ресепшн и видеонаблюдение. Адреса: АСК «Северный Терминал» г. Санкт-Петербург, 1-й Верхний переулок, д.2. Бизнес-Центр "Терминал" г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова д.35 корпус 5 литер ж База "Нева", г. Санкт-Петербург, Невский район, пр. Большевиков, д.56, к.4, лит. Б.

Менеджер по персоналу

Зарплата: 105 000 – 120 000 ₽/мес на руки

Место работы: г Санкт-Петербург, ул Маршала Говорова, д 35 к 5

Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день

Необходимый опыт: До 1 года

Требуемые навыки:

  • Работа с документами
  • Грамотная речь
  • Работа с людьми
  • Деловое общение
  • Работа в команде
  • Точность и внимательность к деталям

Подробнее о вакансии

Обязанности:
• Подбор, организация выхода новых сотрудников на работу(рабочий линейный персонал/ специалисты/руководители), участие в процессе адаптации;
• Ведение кадрового учета, численность компании до 100 человек, направление – коммерческая недвижимость и эксплуатация;
• Работа в 1С ЗУП;
• Миграционный учет (работники с патентом);
• Актуализация и разработка внутренних документов, графиков работы, ЛНА и пр.;
• Подготовка документов для расчета заработной платы;
• Своевременная сдача данных в бухгалтерию;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Организация обучения персонала (повышения квалификации);
• Управление расходами на персонал;
• Корпоративная культура;
• Отчетность по запросу, мониторинг заработных плат, подготовка HR-метрик по запросу;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Корпоративные коммуникации в корпоративном мессенджере.

Требования:
• Наличие высшего образования;
• Знание технологий подбора персонала;
• Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня;
• Опыт в адаптации сотрудников, в оценке сотрудников разных должностей;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в 1С (8.3, ERP);
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности, работе с разными руководителями;
• Активная жизненная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем;
• Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.

Условия:
• График 5\2
• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию;
• Комбинированный график работы, возможность работать в офисе и дистанционно (?);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату. Размер заработной платы согласуется дополнительно, учитываются компетенции, опыт и ожидания кандидата;
• Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) -- через 3 месяца работы в Компании.

2024-10-14