Россия, Москва
Email: staff@ecosgp.com
Сайт: http://ecosgp.com/
Зарплата: Договорная
Работа в офисе, Полный день, 8 часов в день
Необходимый опыт: 3-5 лет
Требуемые навыки:
Требуется: менеджер по продажам / менеджер-технолог по работе с клиентами/технолог (пищевые добавки в мясоперерабатывающей отрасли, мясо, мясопереработка)
ECOS group - российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года.
Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты.
«ЭКОС» — полноценная производственная компания с современным оборудованием, собственной лабораторией, складскими площадями и наработанным ассортиментом. Мы работаем в 8 странах мира.
Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим.
Центральный офис – г. Москва, но мы рассматриваем кандидатов из любого региона и в любой регион!!!
Обязанности:
• развитие новых и «теплых» и действующих клиентов компании;
• выявление задач клиентов и организация их качественного решения с помощью продукции компании (вкусоароматические, функциональные добавки и тд);
• регулярная отчетность по проектам и командировкам;
• грамотная организация технологических выработок готовой продукции;
• ведение переговоров на любом уровне.
Требования:
• высшее образование, специальность «Технология мяса и мясных продуктов»;
• опыт работы на мясоперерабатывающем комбинате или опыт работы менеджером-технологом/технологом по работе с пищевыми добавками от 3-х лет;
• умение эффективно самостоятельно планировать свою работу;
• понимание отличия полурафинированного каррагинана от рафинированного;
• готовность к командировкам по России (не менее 60% рабочего времени);
• вежливость, доброжелательность, самообладание, убедительность, амбициозность!
Мы ценим: желание развиваться и развивать, внимательность, ответственность за результат, позитивный настрой, любовь к людям.
Условия:
• официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми вытекающими официальными благами;
• высокий уровень дохода – главное, что бы мы были полезны друг другу;
• прозрачная и понятная система мотивации - реальная возможность зарабатывать (нет верхней границы);
• динамичный и дружный коллектив, нацеленный на общий результат, адекватное руководство;
• дополнительные премии за эффективную работу;
• оплата мобильной связи, телефон, ноутбук, корпоративное такси или корпоративный автомобиль;
• возможность брать дни удаленной работы;
• предоставление ДМС.
2022-01-31