Обязанности:
- Развитие и поддержание существующей системы адаптации: сбор обратной связи от сотрудника и руководителя, выявление сотрудников в зоне риска с обозначением зон сложности в адаптации. Проведение exit-интервью. Welcome для новых сотрудников.
- Решение и координация разовых HR задач (в т.ч. срочных), не подпадающих под регламентацию
- Периодическая поддержка базового КДП функционала (прием, увольнение, справки) на время отпуска КДП специалиста (если нет навыков КДП функционала, то можем обучить)
- Ведение документооборота и организация платежей и согласований подрядчикам (4-6 человек)
- Ежемесячное составление бюджета по расходам HR департамента
- Участие в проектах изменения бизнес-процессов компании и формированию корпоративной культуры
- Участие в восстановлении работы внутреннего корпоративного портала (совместно с внутренней ИТ командой и внешними подрядчиками)
- Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий (8 марта, Новый год, день юриста и т.д.)
- Рассылка поздравлений сотрудников с днем рождения и юбилеями работы в компании
- Если вы заинтересованы развиваться так же в подборе персонала - готовы обсудить расширение функционала.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу/HR менеджер от 2х лет
Активная жизненная позиция, высокий уровень самомотивации и вовлеченности в дела компании
Умение слышать цели бизнеса, переводить их в HR-задачи и готовность брать ответственность за свои решения
Высокий уровень самоорганизации, умение быстро реагировать на изменения, стрессоустойчивость
Условия:
Офис м. Кутузовская, Парк Победы
График работы 5/2, Гибкое начало рабочего дня (9.00-18.00 или 10.00-19.00)
Оформление по ТК
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Дружный профессиональный коллектив