Россия, Санкт-Петербург
Телефон: 79833559030
Email: hr.bonanzagroup1@gmail.com
Зарплата: 60 000 – 120 000 ₽/мес на руки
Работа из дома, Полный день, 8 часов в день
Необходимый опыт: 1-3 года
Требуемые навыки:
Мы компания Бонанза групп, которая работает на маркетплейсах с 2017 и за это время накопили огромный опыт и экспертизу в этой сфере.
В связи с увеличением количества заявок ищем в команду Старшего рекрутера в отдел подбора. Ценный конечный продукт на данной должности - успешный завершенный найм кандидатов по заявкам наших заказчиков за счет грамотно выстроенной работы команды рекрутеров.
Кого мы ищем?
- Человека, который будет работать вместе с нами на результат;
- Специалиста с опытом в подборе персонала и закрытия точечных вакансий от 2х лет, отбыт закрытия вакансий на маркетплейсах будет большим преимуществом;
- Проактивного человека, искренне любящего свое дело;
- Человека знающего и практикующего различные стратегии подбора персонала
- Выстроит продукт, систему мотивации и регламентов, создаст эффективную воронку найма;
И главное, мы ищем рекрутера, который сможет не только организовать найм, но и будет наставником для своих сотрудников!
Что мы предлагаем?
- Минимальный ежемесячный доход от 60 000 рублей (оклад) + фикс за закрытие вакансий;
- Полностью удаленный формат работы, регион, в котором ты проживаешь не имеет значения;
- Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч по МСК, сб. и вс. - выходной;
- В подчинении команда рекрутеров до 4х человек;
- Работа напрямую с собственником бизнеса;
- Возможность карьерного роста до руководителя направления в ближайшее время;
- Компенсацию расходов на подбор персонала: мобильная связь, размещение, доступы к базе кандидатов;
Чем Вы будете заниматься?
- Эффективное управление уже существующей командой рекрутеров;
- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду;
- Корректировать и адаптировать регламенты, обучающие материалы, систему мотивации для своей команды. совмеcтно с HR;
- Проводить планерки и собрания;
- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с HR;
- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика;
- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана по закрытию вакансий
- Самостоятельный найм различных позиций на маркетплейсах. Полный цикл, без адаптации;
- Отчетность по проделанной работе;
2023-10-26