В связи с расширением приглашаем на позицию: Руководитель отдела по работе с рекрутерами и кадровыми агентствами в сфере массового подбора персонала!
Также рассматриваем ведущего менеджера по подбору и готовы помочь стать рукоовдителем в течение полугода!
Мы занимаемся аутсорсингом персонала складского, ритейл и производственного сегмента.
Основная задача — формирование отдела, подбор персонала, выполнение плановых показателей.
Обязанности:
- Управление группой подбора персонала
- Работа в сфере массового подбора персонала
- Планирование работы отдела (цифровые показатели)
- Поиск рекрутеров и агентств по предоставлению линейного персонала
- Расширение отдела
- Анализ рынка
- Выстраивание стабильной работы отдела (постоянные потоки персонала)
- Аналитика воронки подбора, предложения по эффективизации работы
- Работа с персоналом, анализ подбора, повышение мотивации и личной эффективности сотрудника
- Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности
- Ответственность за ключевые показатели по выводу персонала
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции от 2 лет
- Знание актуальных методик в сфере массового подбора
- Наличие своей базы рекрутеров и кадровых агентств будет преимуществом
- Умение эффективно выстроить работу в команде на основании цифровых показателей
- Знание способов автоматизации процесса подбора персонала
Условия:
- Прозрачная система оплаты труда. Заработная плата формируется из окладной части и KPI; уровень дохода от 150 000 рублей до 200 000 рублей в месяц и выше
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 с 10 00 до 18 00, суббота воскресенье выходной;
- Корпоративная связь
- Работа в дружной команде профессионалов
- Корпоративные вечеринки
- Внутреннее и внешнее обучение
- Офис находится в 5 мин. ходьбы от метро Перово
- ДМС
- Оплата фитнеса
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на такие вопросы:
1. Занимались ли вы подбором персонала для аутсорса?
2. Какой именно персонал подбирали?
3. Почему рассматриваете наше предложение?