"Трансвэй"
Менеджер по подбору персонала
Зарплата:
50 000 – 70 000 ₽/мес на руки
Место работы:
г Санкт-Петербург, ул Ватутина, д 17 литера Б
Работа в офисе,
Полный день, Гибкий график,
8 часов в день
Необходимый опыт:
1-3 года
Требуемые навыки:
Подробнее о вакансии
Транспортная компания ООО "Трансвэй"ищет HR менеджера на постоянную работу. Ждем менеджера с богатым опытом работы для восполнения пробелов в кадровой базе, формирования кадрового резерва.
О КОМПАНИИ:
За многолетний опыт работы на логистическом рынке нами пройден достойный путь.
Начав свою работу в Петербурге в 1997 году с небольшой транспортно-экспедиторской фирмы, сегодня наша компания заняла прочное место среди ведущих логистических операторов России. За эти годы Компания смогла максимально приблизиться к своим заказчикам, организовав представительства "Трансвэй" на территории всей России.
НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТАТЬ:
- Мы предлагаем работу в дружном коллективе с приятной обстановкой вкусным кофе и чаем.
- Фиксированный оклад + премия , стабильные выплаты два раза в месяц.
- Рассматриваем кандидатов на график работы 5/2 (офис с 10:00 до 18:00) + удаленно по договоренности в будущем.
- Оформление по ТК РФ.
- Комфортный офис рядом с м. Пл. Ленина.
ЧТО ДЕЛАЕТ HR МЕНЕДЖЕР:
- Подбор персонала: размещение вакансий , поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Взаимодействие с потенциальными кандидатами на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
- Организация интервью с руководителем.
- Контроль прохождения испытательного срока работника.
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК (штат 50 чел.)
- Ведение базы кандидатов, статистики закрытия вакансий;
- Предоставление внутренней отчётности руководству Компании
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:
- Имеете активную жизненную позицию;
- Быстро учитесь новому.
- Внимательны к деталям и настойчивы в достижении целей;
Требования:
- Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом);
- Знание современных технологий и методов подбора персонала;
- Опыт подбора персонала разного уровня не менее года;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Знание ТК РФ
- Имеете навыки работы с 1С, 1С ЗУП
2023-06-29