54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников

Вакансии от WorkHere.ru

Работа в компании Почта России: подробная информация и актуальные вакансии Почта России

Email: ekaterina.latunova@russianpost.ru


Активные вакансии

Почта России

Оператор

Зарплата: 33 500 – 40 200 ₽/мес на руки

Работа в офисе, Сменный график, 8 часов в день

Необходимый опыт: Без опыта

Требуемые навыки:

  • Начинающий специалист

Подробнее о вакансии

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!

Мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. Это специалист, который консультирует клиентов отделения Почты, помогает разобраться в услугах и сервисах. Эта вакансия для тех, кто любит общение, хочет помогать людям и готов к работе, связанной с продажами.

Обязанности:

  • Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
  • Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
  • Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
  • Оформлять подписки на печатные издания;
  • Работать с первичной документацией;
  • Заносить информацию в базу данных.

Требования:

  • Необходимо знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой;
  • Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно;
  • Готовность и желание помочь клиенту получить услугу;
  • Готовность к работе с большим объемом информации;

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата до 40 200 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
  • График работы:5/2 или 2/2;
  • льготная мобильная связь

2023-05-22