"МОЕ ВИНО"
АО "МОЕ ВИНО"
Мы управляющая компания, основанная для развития агропромышленных предприятий.
В состав нашей Группы входят компании из следующих отраслей: виноградарство, виноделие, сельское хозяйство (растениеводство: плодово-ягодные сады, овощные и зерновые культуры; животноводство).
Задачи АО "МОЕ ВИНО":
- повышение эффективности деятельности предприятий группы,
- развитие предприятий,
- повышение качества производимой продукции,
- развитие новых направлений деятельности.
В основе кадровой политики АО "МОЕ ВИНО":
- привлечение к постоянному сотрудничеству высококвалифицированных специалистов и экспертов,
- постоянное повышение квалификации сотрудников,
- подготовка внутреннего кадрового резерва для замещения руководящих должностей.
Бухгалтер по расчету заработной платы
Зарплата:
70 000 – 80 000 ₽/мес до вычета НДФЛ
Место работы:
г Санкт-Петербург, ул Профессора Попова, д 37 литера В
Работа в офисе,
Полный день,
8 часов в день
Необходимый опыт:
1-3 года
Требуемые навыки:
- Бухгалтер
- Бухгалтер по заработной плате
- Ведущий специалист
Подробнее о вакансии
Обязанности:
- Расчеты с подотчетными лицами, проведение авансовых отчетов и учет бланков строгой отчетности;
- Расчет заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и выходных пособий (2 ЮЛ, общая численность 120 чел., без первички);
- Составление и сдача отчетности (налоговая, статистическая, СФР).
Требования:
- Знание налогового и трудового законодательства в области зарплаты и налогов, связанных с ней;
- Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет;
- Опыт работы с различными системами оплаты труда;
- Уверенный пользователь программ 1С, в том числе 1С 8.3 ЗУП;
- Личные качества: ответственность, внимательность, умение анализировать, качественное выполнение работы в установленный срок, нацеленность на результат.
Условия:
- Комфортный офис (Петроградская сторона);
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя;
- Годовая премия по результатам работы в конце года.
Этапы:
1. Видеоинтервью с Менеджером по персоналу;
2. Очное собеседование с Главным бухгалтером;
3. Согласование анкеты;
4. Оффер.
2023-05-19