54030вакансий на платформе 18297компаний ищут сотрудников

Вакансии от WorkHere.ru

Россия, Москва

Работа в компании OpenMind в г Москва: подробная информация и актуальные вакансии OpenMind

Email: alinkasereda@yandex.ru

Сайт:


Активные вакансии

OpenMind OpenMind - это платформа, которая помогает HR-департаментам корпораций достигать метрик через обучение детей сотрудников. Мы создаем образовательные программы для ребят 7-17 лет, в рамках которых они через деятельность понимают, чем им нравится заниматься. При этом, ключевым покупателем в этой схеме являются компании. Немного про текущий трекшн: 1.5 года со дня основания стартапа 25 корпораций, которые уже покупают обучение детей сотрудников или детей в сложной жизненной ситуации 4000 детей уже прошли одну или несколько образовательных программ OpenMind 85% средняя доходимость до конца образовательных программ 70% компаний покупают продукт повторно Что хотим дальше? Через 3 года планируем стать самым большим (и сильным по контенту) игроком в сегменте детского и подросткового обучения на рынке СНГ.

Менеджер по продажам

Зарплата: 40 000 – 100 000 ₽/мес

Место работы: Россия

Работа из дома, Полный день, 8 часов в день

Необходимый опыт: До 1 года

Требуемые навыки:

  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер по продажам B2B

Подробнее о вакансии

Что такое OpenMind?

OpenMind – это платформа, которая помогает HR-департаментам корпораций достигать целевых метрик через обучение детей сотрудников. Это значит, что мы создаем образовательные программы для ребят 7-17 лет, в рамках которых они через деятельность понимают, чем им нравится заниматься. При этом, ключевым покупателем в этой схеме являются компании.

Кто такой менеджер по продажам?

Менеджер по продажам – это человек-супергерой, который через диалог может влюбить в детский образовательный продукт (потому что еще и сам влюблен), выйти на 20+ корпораций за неделю и сделать выручку в несколько млн ежемесячно.

Требования:

  • Вне зависимости от возраста у тебя уже есть первый опыт реальной деятельности: ты участвовал и выигрывал хакатоны с крупными компаниями, разрабатывал продукты, проходил стажировки или запускал собственные проекты. Остановись чуть более подробно на этих активностях в сопроводительном сообщении или резюме. Будет плюсом, если был опыт работы в HR-сфере, продажах, edtech-проектах, работе с клиентами.
  • У тебя сильное образование. Ты мог выбрать разные треки: поступать в университет, улететь за границу или временно учиться там по обмену, сделать выбор в пользу альтернативного обучения, – но нам важно увидеть, где, чему (и почему?) ты учился.
  • Любой опыт международной коммуникации тоже будет плюсом. Учеба, работа, жизнь (например, ты жил несколько лет или живешь сейчас) в другой стране. Как будто это показывает нам отсутствие ограничений в твоей голове.

Чем тебе предстоит заниматься?

Ты можешь выбрать одно напраление: B2B (продажи компаниям) или B2C-продажи (продажи сотрудникам компании, родителям).

B2B-продажи:

  • Самостоятельно искать и привлекать клиентов среднего и крупного бизнеса на всю продуктовую линейку платформы (с выручкой от 600 тысяч до 19 млн рублей / клиент).
  • Анализировать рынок и готовить коммерческие предложения для ЛПР в компаниях (HR-директор, директор по корпоративной культуре, директор по социальным проектам).
  • Проводить первичные созвоны с рассказом о платформе, продуктовой линейке с ЛПР компаний. Организовывать и проводить онлайн-встречи, снимать потребности у клиента.
  • Вести коммуникацию с ЛПР компании от этапа первого сообщения до утверждения программы, подписания договора.

B2C-продажи:

  • Обрабатывать заявки на продажи программ (только теплые и горячие продажи).
  • Проводить вебинары для сотрудников компании, которые хотят купить нашу программу для своего ребенка. Снимать потребности клиентов, рассказывать о платформе и продуктовой линейке.
  • Вести коммуникацию с сотрудниками от этапа первого сообщения до подписания договора.
  • Проводить статистику по каждому клиенту.
  • Писать скрипты для рассылок.

Пост-продажи и аналитика:

  • Развивать клиентский портфель. Возвращаться к нему с новыми продуктами, решениями.
  • Отслеживать и улучшать ключевые метрики эффективности: продажи, конверсию, закрываемость счетов. Вам предстоит анализировать эти показатели, предлагать и тестировать гипотезы, чтобы продажи были эффективнее.

Условия работы

  • Удаленная работа.
  • Оклад 40-60 тысяч рублей + % от продаж.
  • Нетривиальные задачи, которые помогут профессионально развиваться.
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
  • Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.
  • Возможность приложить руку к большим изменениям в отделе и выстроить процессы с нуля.

Этапы отбора

  • Вступительное интервью.
  • Тестовое задание.
  • Испытательный срок.

2022-12-16